首家青企出收入倍增计划 交运职工工资将翻番

    青岛人收入倍增不是梦，已经有企业定下硬指标，让所有员工收入翻一番。昨天，记者在市国资委“转方式，调结构”典型企业探访活动中了解到，青岛交运集团将在三到四年内，使集团6000多名在岗员工工资性收入翻一番。这是我市首家企业亮出收入倍增计划。

    此外，越来越多的青岛企业开始意识到提高薪资、善待员工的重要性，主动为员工涨薪，但是受困于体制机制、历史遗留问题，鲜有提出大幅度涨薪计划的。

    人均年收入从2.4万到5万

    记者了解到，交运集团的“员工收入倍增计划”已经相当明确，有财力准备，并非“放卫星”：该集团目前有6000多名在岗员工，目前的人均年收入水平是2.3万-2.4万，从今年开始，每年力争收入同比增加15%以上，到“十二五”规划实施期末（2015年），使员工人均年收入达到5万元水平，实现翻番。根据该集团目前业务发展情况，这个目标最快3年内实现。

    “对员工来说，把钱挣回家才是硬道理，才能有尊严。光发展企业不让员工得到好处，那转方式、调结构也是空话。”交运集团总经理刘永康说，今年以来，该集团响应“转方式、调结构”号召，优化产业结构，集约内部资源，发展优势产业，促进企业全面发展。今年上半年实现了利润翻番，并在铁路货运、现代物流等多个方面出手，为未来几年快速发展打下了基础，“有了企业发展的基础，才敢收入翻番。”

    对此，市国资委有关负责人表示，因为多年来“交运员工在客运企业中收入算低的”。记者了解到，目前一线交运司机人均月收入2000元，到手的工资在1300元左右，低于我市社平工资。此次倍增，被认为“涨在情理中”。