湖南长沙绩效考核 48人被考察3单位领导被撤免

　　昨日，长沙市召开2010年度党政领导班子和领导干部绩效考核总结讲评大会，省委常委、市委书记陈润儿出席会议并作重要讲话。4年来，长沙各区县（市）每年按分类排出名次，市直单位累计评出一等班子72个（次），二等295个（次），三等21个（次）；三四等班子成员47人（次），诫勉89人（次），免职撤职15人。其中长沙今年有3名领导撤职或免职。

　　48人被甄别考察，3人被免职或撤职

　　年初，长沙市按区县（市）、经济管理、社会发展、执法监督、党群政务5个类别，对103个领导班子及922名班子成员进行了集中考核。经市绩效考核领导小组会议审议和市委常委会议审定，对五区、四县（市）分类进行了排名，94个市直部门评出一等班子20个，占21.3%；二等69个，占73.4%；三等5个，占5.3%。市管班子成员评出一等（优秀）178人，占19.3%；二等（称职）735人，占79.7%；三等（基本称职）7人，四等（不称职）2人。

　　有48人因考核得分排名靠后等原因被甄别考察，其中诫勉谈话24人；1名市直单位正职因驾驭能力不强和干部群众认可度低，且连续两年评为三等（基本称职），被免去现职；另有2名领导班子成员因涉嫌违法犯罪被撤销职务移送司法处理。

　　舍GDP，增加就业就医就学等民生指标权重

　　2007年来，长沙在国内较早全面实施了党政领导班子和领导干部绩效考核管理。2010年，绩效考核管理实现了新的发展，增加了领导干部考察情况综合评价权重，实现了主体制度和配套细则的系统优化；增强了考核导向性，改进了目标体系，优化调整多项指标考核方式，增加了民意指标权重。实行工作目标和完成情况“双公开”。

　　据介绍，长沙市绩效考核及时舍弃了GDP、合同利用外资等与科学发展切合不紧密的工作指标，增加税收占财政收入比重、新增企业户数等衡量发展质量、效益的指标，把文明创建、“两帮两促”、创业富民、食品安全、安居工程等单列考核。科学设置定性指标，强化定量约束，增加就业、就医、就学等民生指标的分值权重。坚持“绩为民考”导向，将工作目标、完成情况、考核结果全方位公示，注重听取媒体、网民声音。（记者 储文静）