莱西市长孙利国线下三答网友 满意度

    5、【贴号:195】

    留言板 乡镇政府的自收自支的编制人员

    自2001年乡镇机构改革以来，造成很大部分的自收自支人员在工资上与全额编人员有很大差别，而很大部分自收自支人员年岁偏大，怎样解决这部分人的待遇问题成了很尖锐的矛盾，不知上边怎样来处理好，来安顿这些人员？请孙市长详细作答。

    回复：网民您好，中共莱西市委、市人民政府《关于镇（街道办事处）事业单位机构改革的实施意见》（西发【2001】29号）文件中对在机构改革中下岗人员和原在编的自收自支人员已经做了妥善安置，对这部分人员进行登记造册，封闭管理，保留其自收自支事业编制，养老保险缴纳渠道不变，由镇（办）统筹后，统一向市社保部门缴纳，通过调出、退休等形式逐步消化。这些人既然是自收自支事业编制，工资发放不应由财政负担，而应通过创办经济实体自行解决。各镇办经济发展水平不同，对这部分人员在安置过程中提供的条件不同，对镇办提供了相应岗位并支付一定工资的人员，工资发放标准没有统一要求。对安置的岗位、工资不满意的人员可通过人才交流市场、劳务市场等渠道自行选择更适合自己发展的职业。

    6、【贴号:238】

    留言板 2010年职称聘任

    孙市长，您好，2010年医疗系统初级职称聘任增加了计算机证书一项条件，因为以往聘初级不用此证又没有提前通知，所以让我们都没有准备，而错过此次聘任对我们个人损失不少，市长能否让人事部门给个答复。

    回复：网民您好，首先感谢您对我市职称工作的关心，根据青岛市人事局青人办发[2009]152号文件规定“二、根据省人事厅相关规定，自2009年7月1日起，凡参加全国统一组织的中、初级专业技术资格考试成绩合格者，在领取《专业技术资格证书》时，不再查验计算机合格证书。三、凡通过全国统一组织的中、初级专业技术资格考试并取得资格证书的人员，在办理专业技术职务聘任时，须提供相应的计算机合格证书，符合免试条件的人员须按政策和程序办理免试审批手续”。

    从文件规定上可以看出，无论是以往还是现在，对通过参加全国考试取得专业技术资格的人员，均要求取得相应的计算机合格证书。卫生系统初级职称是通过参加全国考试取得的，也理所应当按照文件规定执行。对于已具备资格但未取得计算机合格证书的这部分人员，根据今年的实际情况，待取得计算机合格证书后办理聘任时，聘期也要求统一从2010年1月1日执行。

    7、【贴号:240】

    留言板 莱西教育

    孙市长：咱们莱西什么时候建立合理有序的教师流动机制？

    回复：网民您好！感谢您对我市教育工作的关心和支持！建立科学合理的教师流动机制、进一步优化教育资源配置问题，是深化教育改革、全面提高教育发展综合水平、实现城乡教育均衡发展的重要保障措施，也是近几年市政府和各级教育主管部门极为关注并着力研究解决的重要课题。近年来随着经济和社会发展综合水平的不断提高，城区居住人口急剧增长，城区办学规模不断扩大，按照山东省中小学教职工编制规定，我市城区学校教师配备与编制标准相比基本持平，而农村学校教师配备与编制标准相比存在超编但又缺教师的问题。缺教师的问题主要是农村教师老化的原因。对此，我市将进一步强化以下措施：一是加强宏观调控，严格编制管理，严格调配制度，促进教师科学、合理流动。我市人事、教育部门严格执行上级编制管理政策和规定，加强对全市中小学教师需求情况的宏观管理和内部调控，做到因事设岗、按岗定员、按需调配，严格按照编制规定和实际工作需要配备教师。二是市政府每年加大对新教师的招考力度，并在新教师分配上重点向农村中小学和薄弱学校倾斜，农村中小学教师年龄偏大的问题将逐步得到解决。三是实施城区学校优秀教师到农村学校支教和结对帮扶制度，在缓解农村学校年轻教师不足、年龄老化矛盾的同时，有效促进城乡学校在教育思想、教学方法、教学手段等方面的广泛交流与合作，加快城乡教育均衡发展步伐。

    8、【贴号:262】

    xse 请孙市长解决2001年乡镇机构改革的遗留问题

    尊敬的孙市长：我们是2001年莱西乡镇机构改革中孙受政府下岗的机关干部。当初改革的时候一刀切，剥夺原大中专毕业生竞争上岗的机会，让我们都直接回家待业。要补偿没补偿，要生活费没生活费，事至今日，没有组织过问过我们的问题，我们也没感受到党和政府的温暖。而同期水集机关的下岗人员仍在岗领取工资。同样是人民政府的职员，为什么差别这么大呢？请问您能否在百忙之中处理一下2001年乡镇机构改革的遗留问题，让广大下岗干部体会到党和政府的温暖。谢谢您！

    回复：网民您好，中共莱西市委、市人民政府《关于镇（街道办事处）事业单位机构改革的实施意见》（西发【2001】29号）文件中对在机构改革中下岗人员和原在编的自收自支人员已经做了妥善安置，对这部分人员进行登记造册，封闭管理，保留其自收自支事业编制，养老保险缴纳渠道不变，由镇（办）统筹后，统一向市社保部门缴纳，通过调出、退休等形式逐步消化。自收自支编制人员工资不应由财政负担，工资应由兴办经济实体等创收方式自行解决。因各镇办之间的经济发展水平不平衡，在自收自支编制人员安置过程中提供的条件也有一定的差距。有的镇办因工作需要为自收自支人员提供一些临时岗位，工资待遇由各镇自行确定。既然你镇无法提供工作岗位，您可通过人才交流市场、劳务市场等渠道自行选择更适合自己发展的职业，充分利用大学所学知识，在新的岗位上开创自己的事业。

    9、【贴号:265】

    留言板 我市事业编制能不能每年公开招考一次

    孙市长,公务员招考青岛每年招考一次.那我市的事业编制能不能每年也招考一些,以解决大学生就业难的问题 。

    回复：网民您好，2007年7月，我市出台了《莱西市事业单位公开招聘人员实施办法》，明确规定我市事业单位新进人员 “凡进必考”。自2007年以来，我们每年组织教育、卫生系统及其他事业单位的工作人员公开考录， 2010年我们还将按青岛市人事局核准的计划公开招聘事业单位工作人员，具体简章我们将通过青岛人事政务网、莱西人才网、《莱西市情》等媒介向社会公布。