乙肝携带者欲从事幼托 被拒21次投诉无门

    乙肝病毒携带者可从事幼托工作？南昌多家幼儿园称“肯定不行”

    被就业歧视的乙肝病毒携带者投诉无门

    “这已经是我第21次被幼儿园拒录了，我在想未来是否应该转行。”5月27日，即将从学前教育专业毕业的女生李兰(化名)告诉记者，本以为卫生部的文件，给了乙肝病毒携带者从事幼托工作的希望，没想到结局还是令她失望。

    据了解，卫生部5月22日发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范

》修订说明，新《规范》取消体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定，意味着乙肝携带者将不再被拒之门外。然而，多家幼儿园负责人一听说乙肝病毒携带者来应聘，都表示“肯定不行”。

    “乙肝病毒携带者从教肯定不行”

    专家称，乙肝病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播，日常工作、学习和生活接触不会传播乙肝病毒。而乙肝表面抗原携带者，身体无临床症状，肝功能正常，不是病人，可以正常学习、就业和生活，不会因共同学习、工作等对周围人群构成威胁。

    既然如此，李兰就业为何会屡屡被拒？记者走访了南昌市多家幼儿园。

    “我们招聘时，首先会要求应聘人员去青山湖区妇幼保健所体检。”翰林沅双语幼儿学校工作人员说，现在保健所会检查丙肝，不会查验乙肝，如果是乙肝病毒携带者，可能还是会被拒录。“我们这曾有个保安，园长多次要求他去体检，他总是不去。结果一检查，发现他是乙肝病毒携带者，考虑到保安有时需抱小朋友上校车，怕他传染，还是把他辞了。”

    “乙肝病毒携带者来我园工作？那肯定不行，你去别家幼儿园看一看吧，我这人员已满。”南昌市美好时光幼儿园负责人说。“国家不是规定可以从教吗？”记者反问。“国家规定可以，那你找国家单位吧，我这不需要。”该负责人毫不讳言。

    南昌市伯乐幼儿园负责人面对记者的提问，第一句话也是“肯定不行”，称招人要经过“上面”审核，并考虑家长想法。

    部分幼儿园私自检测乙肝项目

    记者了解到，这些年，国家已越来越重视维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。2010年，国家人保部、教育部、卫生部曾联合发文，要求在公民入学、就业体检中，取消乙肝病毒血清学检测项目。

    “国家规定不让查乙肝，2010年以后我们通常不检测该项目，但部分幼儿园会主动提出，要求我们检测。”据青山湖区妇幼保健所工作人员透露：“一些幼儿园自掏腰包检测。按照要求，化验单我们需交给幼儿园，至于录不录用，我们就不知道了。”东湖区妇幼保健所工作人员也向记者证实，有些幼儿园会要求给应聘人员进行乙肝项目检测。

    乙肝病毒携带者从教，幼儿园为何顾虑重重？一家幼儿园负责人道出了原委：“家长们对于从事幼托工作人员的身体状况有较高要求。虽然卫生部出台了文件，但为了留住生源，幼儿园不得不这样做。”该负责人称，一些家长考察幼儿园，进门第一件事就是看幼儿园老师的健康体检证。孩子的抵抗能力比成年人弱，家长认为孩子整天和幼儿园老师在一起，容易被传染乙肝。“我们私立幼儿园没有财政补贴，需自负盈亏。聘用乙肝病毒携带者，万一被家长知道，他们肯定另找幼儿园。孩子们都不来了，我们怎么办？”一私立幼儿园负责人说。

    乙肝病毒携带者就业投诉无门

    统计数据显示，我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万，全国约有1.2亿人是乙肝表面抗原携带者。幼儿园负责人的答复，还是令乙肝病毒携带者伤心。李兰问记者：“如果就业被歧视，我该去哪里投诉？”

    带着她的疑问，记者咨询了省劳动监察局。工作人员称，只有双方签署了用工合同，形成了劳动关系，在用人单位违反了《劳动法》、《劳动合同法》的情况下，我们接到投诉才会去查办。幼儿园不聘用乙肝携带者从事幼托工作，还没有形成劳动关系，只能去省政府法制办申请行政复议。但申请人“对符合用人单位需求和国家规定却没被录用”要拿出证据，用人单位可能找各种理由推托，申请人举证一般非常困难。

    而省政府法制办工作人员又称，行政复议只能针对行政机关的具体行政行为进行复议。“比如公立幼儿园存在拒录乙肝携带者的行为，应聘者可向当地教育局投诉，应聘者对教育局的处理结果不满意，才能向我们申请行政复议。私立幼儿园没有上级主管部门，不是行政机关，行政复议从何而来？”

    公共政策的天平如何平衡？

    一边是乙肝病毒携带者就业的合法权益，一边是幼儿园和家长的忧心忡忡，公共政策的天平如何平衡？

    有关专家认为，首先要加大宣传，打消家长疑虑，乙肝病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播，不会因共同学习、工作等对周围人群构成威胁。其次国家规定新生儿需接受3次乙肝疫苗接种，家长应足够重视，让幼儿增强免疫力。最后，乙肝病毒携带者从事幼教工作，需加强岗前培训，保障幼儿安全。只有这样，才能减轻对乙肝病毒携带者和幼儿两个群体的受害程度。(记者杨碧玉)