青岛乙肝携带者可以当幼师 就业禁区再缩小(图)

青岛乙肝携带者可以当幼师 就业禁区再缩小

    乙肝携带者也可以从事托幼工作了。22日，卫生部发布了《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明，新《规范》取消了体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定。

    据介绍 ，修订后的《规范》细化了健康检查的内容，健康体检包括儿童健康检查以及工作人员健康检查。

    《规范》要求工作人员上岗前的健康检查必须经县级以上人民政府卫生

行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。

    《规范》要求工作人员应当保持仪表整洁，注意个人卫生。饭前便后和护理儿童前应用肥皂、流动水洗手；上班时不戴戒指，不留长指甲；不在园(所)内吸烟。记者注意到，新《规范》要求，工作人员体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定被取消。

    ■反应

    有人叫好有人担忧

    看到国家出台了这样的政策，大二学生李艳(化名)感到很高兴。李艳是一名乙肝病毒携带者，她说，这条政策真能实施的话，她找工作的路也更广阔了。“希望大家不要戴着有色眼镜看我们，我们也希望能够得到社会的认同。”

    得知这条新规后，家住市北区的王女士有些激动，她说，她女儿今年四岁了，在幼儿园上中班，孩子早上送到幼儿园之后，下午才去接，中午午休和吃饭都在幼儿园，“万一老师患有乙肝，长时间跟孩子接触，把病毒传染给了孩子怎么办？”与王女士的想法一样，很多孩子的家长都向记者表示了类似的担忧。

    “我们幼儿园现在每年都给老师查乙肝五项，新政策出来后，再看情况吧。”青岛一所幼儿园的副园长告诉记者，幼儿园对于老师的身体健康状况是非常注意的，毕竟孩子吃喝拉撒睡都在幼儿园里，老师也整天和孩子待在一起，怎么小心都不过分。“如果老师只是简单的乙肝病毒携带者，对孩子没有什么传染威胁，那老师自然可以正常从教，但是，如果存在乙肝病毒复制的危险，那就很让人担心了。”这位园长表示，幼儿园已经习惯了每年给老师查体，而且也习惯了查乙肝五项，觉得这样最保险，如果真不查了，会觉得心里没底。

    “尊重的途径并非只是不检查。”这位园长坚持认为，保护乙肝病毒携带者的求职权是应该的，但是孩子的安全也一定要考虑，因为完全可以在一个彻底检查的基础上，让不具有传染性的乙肝病毒携带者从业。

    ■说法

    能否从事托幼，医务界也有争议

    “对乙肝携带者能从事托幼工作，我个人不认同。”5月23日，青岛市传染病医院一名医生告诉记者，幼儿园的孩子抵抗力普遍较低，如果取消了这项检查不太合适。他认为在特殊的行业，像托幼机构和食品行业还是需要检查乙肝的。

    “毕竟有些乙肝携带者不好界定，有些肝功能不正常的患者吃了药之后，肝功能会出现假象正常。”该医生表示，如果某些乙肝患者服用了药物，单纯靠检查肝功能是查不出来的。乙肝病毒经血、母婴、性接触进行传播，成年人在一起工作吃饭没什么问题，但是孩子抵抗力普遍比较低，一旦乙肝携带者身上出现伤口，再陪孩子玩的话，就有可能传染给孩子。

    青岛市疾控中心有关专家接受记者采访时表示，卫生部出台的这条新规是有一定道理的。经过多年的研究发现，乙肝病毒主要经血(如不安全注射史等)、母婴传播及性传播，皮肤粘膜破损传播也有一定比例，并不经呼吸道、消化道传播。而关于皮肤粘膜传播途经，前提是双方皮肤都有破损并接触，条件要求比较苛刻，所以传染几率较低，家长不必担心。

    ■链接

    招近200名幼师体检不查乙肝

    记者采访获悉，今年青岛市事业单位招聘带编制的学前教育工作人员196名，其中包括 195名幼师和1名校医。今年如此大数量的招聘，在青岛幼师招聘历史上绝无仅有。而这些老师是否能被健康地招进来，也是家长们所关注的 。

    今年，青岛事业单位的笔试已经结束，笔试成绩即将公布，面试、体检等环节也将相继展开。对于事业单位招聘的体检环节，青岛市明确规定，根据总成绩确定招聘岗位，按1：1比例等额确定体检考察人员。

    市人社局特别强调，事业单位公开招聘人员，应确保符合条件的应聘人员不因民族、性别或者身体残疾而受歧视。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。卫生部发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明后，取消幼儿教师的乙肝表面抗原检查，在青岛事业单位招聘体检中，也不会再有此项检测。(记者 韦丽丽 刘雪莲)