青岛公务员面试：考完10分钟宣布成绩(图)

资料图

    2012年我市考试录用公务员面试昨起进行。昨日上午，记者获准进入青岛幼儿师范学校考点，现场直击主考官宣读成绩的一幕。往年，我市公务员面试都是纸笔手工打分，上午的考试成绩最早在当天下午2时左右公布，而下午的面试成绩则在当天晚上公布。今年，首次使用面试评分系统进行现场评分，面试成绩由考官当场评判，在考场全部职位考生面试结束后，由主考官当场向考生宣布成绩，让考生当场吃了“定

    变化“评分终端”打分抛弃纸笔

　　昨日上午，记者走进第20号考场，看到由主考官等7人组成的考官席一字排开，计时员、记分员和监督席分列考场两侧，中间则是考生的席位。在考官席前方的地面上，摆着一个方正的黑箱子，上面写着“面试评分系统”字样。每位考官的面前都放有1个类似IPAD的“评分终端”，专家评委全部通过手里的“评分终端”给每名参试考生打分。之后，多名专家的评分将在系统内自动汇集、运算，快速生成该考生的最终得分，从而大大提高工作效率。

　　记者从市人社局获悉，今年我市人事考试部门在全省率先引入全套“公务员面试评分系统”。该系统的引入打破原始的手工打分、统分的低效率模式。“面试评分系统减少了面试环节、让流程高度简化，可以更好地保证考试的公平性。 ”据介绍，“公务员面试评分系统”完全独立存在，与互联网物理隔离，因此可以充分保障数据的安全性。

　　现场 考生站一排主考官“唱分”

　　在第17号考场，记者看到，上午该考场的所有考生面试结束10分钟后，工作人员将全部12名穿着正式的考生重新领入考场，面对考官席一字排开，由主考官按照考生的抽签序号宣读考生成绩。宣布成绩后，由监督员宣布监督词。有的考生在考官宣布完成绩后连拍胸脯松了口气。

　　“从当场宣布考题、宣读答题规则，到面试，再到当场打分、当场公布分数的整个流程，都是公开透明，严谨科学的。 ”在休息室里，市民监督员徐鸿雁告诉记者，她特别留意到，在打分时，7位考官从来没有出现交头接耳、谈论分数的现象。市人社局公务员考试录用处的李鸿心表示，今年我市继续邀请社会监督员监督公务员面试，昨日共有68名市民监督员“上岗”，走进“重重封闭”的面试考场。

　　“笔试看文化实力，面试就要看综合素质了。”市民监督员在现场监督面试流程的同时，也感受到现场面试环节对考生综合实力的考验。徐鸿雁是第一次担任公务员面试的市民监督员，在她看来，考生大多训练有素，有的思路非常清晰的考生一下子就能提炼出要点。记者采访中了解到，有的考场里12名考生的水平实力相当，分数相差不大；而有的考场里，考生面试最高分达到80多分，最低分只有60多分。每位考生规定的答题时间是15分钟，几乎所有的考生都在规定时间里回答完全部问题。

　　反映 人际交往题考生挺轻松

　　“面试每个人有15分钟的时间，我思考花了6分钟，每道题回答2分钟，面试有三道题，这样我总共用了12分钟。 ”昨日上午，报考黄岛法院岗位的刘某一脸笑容地走出考点，迅速被在外等候的考生和家长团团围住。小刘说，他是山东政法学院的应届毕业生，报考岗位的笔试成绩第一，昨日的面试分数现场公布后，他迅速算出了自己的总分排名。他觉得现场公布分数公开透明，对考生来说很公平。

　　记者了解到，昨日上午的面试题考生普遍反映难度“中规中矩”，开放的题目设置让考生有话可话。其中有一道题是关于说“不”的艺术，要求考生谈一谈自己平时生活中说“不”的经历和感受。说到“拒绝别人”，考生大多能够结合自己的经历侃侃而谈。“一个同事比你多两年工作经验，汇报工作时抢着汇报，而你只能做补充。”还有一道题考察考生的人际交往能力，设置了一个与同事相处的情景，要求考生谈感受和如何应对。一名考生自信地表示，她的回答主题就是“大事讲原则，小事讲风格”。