招聘会怪事多 父母替子应聘大学生不敌中专生

青岛招聘会怪事多

　　中专生抢走大学生饭碗、父母替儿子找工作挑三拣四、46岁大姐备受用人单位青睐……昨天上午，青岛李沧区人社局召开专项招聘会，为当地即将开业的一个大型商场招聘员工，吸引了上千名市民参加，最终137人现场签订协议。在招聘会现场，一些不符合常理的招聘案例吸引了记者的注意，用该商场人力资源部李经理的话说，事有点怪，但理不会错。

　　怪 事 一

　　中专生脱颖而出

　　“你们怎么要中专生，不要大学生啊！”在昨天的招聘会现场，一名刚毕业的中专生应聘商场营销策划员，并与招聘人员达成初步协议，这引来了同场竞聘的大学生的不满。“我们招聘这个职位，要求有两年的从业经验，这名中专生虽然刚毕业，但她利用课余时间做过商场的促销员。而且我问她的问题，她都能回答得专业、具体，不是泛泛而谈，我们觉得她完全能胜任这个职位，可以先上岗考验一下。”商场人力资源部的李经理告诉记者，此次招聘共有各类岗位473个，都对应聘人员有从业经历的要求。很多到场的大学生没有从业经历，但这名中专生明显不是停留“上学打工的肤浅层次”，而是利用打工储备了知识，所以能够脱颖而出。

　　点评

　　“中专生抢走大学生饭碗，反映出的是用人单位对员工从业经验的要求，学历并不是用人单位的唯一标准。用人单位都喜欢有经验，能上手，能出活的好手，学历在某些方面并不能反映出这点。而这名中专生明显更有竞争力，所以应聘成功。”李沧人社局的姚主任说。

　　怪 事 二

　　儿子在家玩

　　父母替他找工作

　　“当保安不行，这样孩子学不到东西啊！”昨天上午10时许，一对中年夫妻跟李经理发起了牢骚。据了解，两人是来替儿子找工作的。“他们介绍了孩子的情况，学历还不错，但毕业两年什么工作都没干过，就是在家里‘啃老’。说句实话，我们不想要这样的员工。”李经理告诉记者，看到他的父母不容易，她主动给他们介绍了几个岗位，但由于这个孩子以前从没接触过，他的父母没有同意，最后她只好建议让孩子干保安，结果引来了一阵牢骚。

　　“孩子为什么不自己来找工作？”面对记者的问题，这对中年夫妇一脸无奈。“孩子刚毕业时找过不少工作，现在有点高不成低不就。一说找工作，孩子就闹情绪。”孩子的父亲告诉记者，孩子学的是建筑设计专业，毕业于济南一家院校，回来后就瞄准了项目经理的岗位，可多次应聘也无人理睬，现在整天在家玩游戏。

　　点评

　　“麻雀变凤凰都需要一个过程，不是一蹴而就的。再说了，吃得苦中苦，方为人上人。”姚主任告诉记者，这个孩子找工作存在着明显的一步登天的念头。如果缺少脚踏实地的作风，会很难找到合适的工作。

　　“我们经常遇到类似的情况，孩子没工作跟父母有很大的关系，像这个案例，就跟父母的溺爱有很大关系。”姚主任说，过度的溺爱会毁了孩子。

　　怪 事 三

　　应聘羞答答

　　原是“跳槽族”

　　在昨天的招聘会现场，还有一部分人，进入现场后不时四处张望，应聘时张口先问工资水平。记者了解到，这部分人原来是李村商圈其他商场的一些工作人员，他们谋求的是更好的待遇和岗位。

　　“我一直是干营业员，但不能干一辈子营业员吧，现在就想找个更好的职位。”一名大姐说。

　　“这部分人大都是周边商场的员工，他们希望得到更好的工资和待遇，有跳槽的想法和愿望。”李经理告诉记者，他们普通营业员的工资待遇是每月1700元左右加提成，略高于其他商场。

　　点评

　　“员工对于自身的工资要求是一个基本的生活要求，李沧区的服务业现在正经历着跨越式的发展，人才的流动也会越来越突出，产生的一个作用就是会让企业考虑如何留住员工，这也会触动企业提高员工的工资和福利。”姚主任说，这其实是一个好事，人才的流动会促进优胜劣汰，只有自身素质提高，用人单位才会愿意付出更高的待遇来留住人才。

　　怪 事 四

　　有“才”不怕老

　　46岁大姐被录用

　　“我们一直想找一位专业的人才，终于找到了。”昨天上午11时，招聘会现场的李经理突然站到了一名中年女子面前。这名中年女子其貌不扬，但李经理跟她聊了半个小时。“我就是一直在商场里干促销员，还干过仓储、营销、进货等等，干这一行都快20年了。”这名大姐对于李经理的青睐也有些激动。

　　“我问的一些问题，她的回答让我感到惊喜。”李经理告诉记者，这名大姐今年46岁，本场招聘会要求的年龄是在45岁以下，但这名大姐的工作经验打动了她。“比如说我说出某件商品时，她能准确地告诉我，这件商品的出厂价、零售价、保质期、运输周期以及产地。除了这些，她还能延伸出同类商品中哪种最好卖等等。”李经理告诉记者，从这名大姐的回答可以看出，她对于这一行非常熟悉，而且有着自己独到的一面，完全具备独当一面的能力，所以她将请示领导，破格录用这名大姐。

　　点评

　　“在每一个行业中，都有一些出色的人。同样是干活，他们却具备同行所不具备的能力，这部分人到什么时候都不会为工作发愁。”姚主任告诉记者，他认识一位做服装面料生意的女士，这名女士一摸面料就能说出产地、质地、市场价、成本价，甚至连含棉量都一清二楚。“这名大姐本来在李沧一家服装厂工作，如今被一家中国总部在上海的跨国公司挖走，成为北方区的采购经理，年薪过百万。”（记者 原野）

　　新闻内存

　　农历逢“七”有人才大集

　　李沧区人才交流服务中心于10月13日起，每逢农历的“初七、十七、廿七”，将在李沧区人力资源市场大厅（李沧区枣园路17号）或向阳路步行街，举办综合性的人才政策宣传、就业岗位推荐、用人单位现场招聘等活动。此项活动通过为企业送人才、为人才送岗位，积极搭建起人才与企业的双向选择平台。同时，现场还有专职人员为到场者提供高校毕业生就业、创业、见习及档案管理、人才引进、职称评审、继续教育、落户等相关服务的政策咨询与业务指导。咨询电话87893751。

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　　市北就业服务把岗位送上门

　　昨天记者从市北区政府获悉，该区人社局启动就业服务系列活动，将于近期深入社区、楼道，向辖区服务对象送政策、送岗位，并组织一系列招聘及职业推介会。为了给失业人员提供服务，市北区人社局建立了电话网络，凡是登记在册的失业人员，都将成为局域网的服务对象，有招聘会或政策变化时，人社局就会通过短信等方式及时通知，同时，局域网还可以提醒低保人员按时领取补贴。市北区各街道失业人员均可到所在辖区街道、社区登记申请，获得电话网络服务。（记者 于顺 通讯员 陈溪）