上万个岗位因农忙现缺口 本月举办112场招聘会

新闻核心

　　眼下正是秋收农忙季节，进城务工人员纷纷返乡，导致我市推销人员、物业管理人员、餐厅服务人员等工种特别走俏。记者昨天从市人力资源市场了解到，上月我市人力资源市场用工缺口总数为5290个，其中服务类、业务类工种用工缺口较大，缺口达10448个次。

　　现象

　　秋收季节外来工返乡

　　上月正值岛城旅游旺季，啤酒节等节庆活动的举办在一定程度上拉动了岛城服务业发展。“上月企业用工需

　　统计

　　服务业用工缺口万人

　　“从人力资源市场供求对比情况来看，上月我市人力资源市场供求缺口增加，各类岗位的供给缺口总数5290个。”市人力资源市场有关负责人介绍说，在缺口行业上看，服务类、业务类工种用工缺口较大，这与农村劳动力供给降幅较大有一定联系。其中，推销人员、物业管理人员、餐厅服务人员等是市场招聘最难的工种。

　　上月我市用工缺口排行前十位工种为营业人员、餐厅服务人员、力工、剪裁缝纫工、业务员、保管人员、饭店服务人员、环卫人员、推销人员、物业管理人员，合计需求岗位21336个次，求职10888人次，供给缺口达10448个次。另外有不少岗位存在求职者过剩的现象。

　　看点

　　技术工人工资居首位

　　从工资水平上看，技术工人仍排在人力资源市场前列。上月市人力资源市场工资交易价位平稳增长，市场平均工资交易价位1888元/月，同比增长25.03%。其中，镗工、电力工程技术人员最吃香，平均工资分别为2833元/月、2699元/月，市场招聘工资最高。

　　从热门工种来看，财会贸易类、行政类、部分操作类工种为市场求职热门工种，市场热门工种排行前十位的为治安保卫人员、财会人员、检验员、工件表面处理加工工、机械设备装配工、农产品加工工、国际商务人员、行政事务人员、机械设备修理人员、行政业务人员。而国际商务人员、检验员求职难度最大。据悉，本月我市各级人力资源市场预计举办112场招聘会，参加招聘企业2000余家，提供招聘岗位3.5万个次。

　　探访

　　工资虽涨留不住人

　　一连锁店里的20多名服务员仅两人工作超过1年

　　“这两年服务员真难招，工资也在涨，但人就是留不下。”昨天下午，记者从瑞昌路一家连锁饭店了解到，20名服务员中，绝大多数是今年新招的，仅有两人在店里工作超过1年，店长张经理表示，有的是因为跳槽了，有的则是回老家干农活或者结婚，都不知道什么时候回来。记者采访了解到，只有少部分打工者愿意保留劳动关系，因为他们不确定什么时候回青岛，有的服务员则认为回来找工作很容易，于是趁着回老家的机会另谋高就。

　　记者近日采访发现，不少餐馆、旅馆都在门口张贴出招聘小广告，标注着工作内容、时间、薪酬等信息，“本来酒店员工数量就不多，赶上忙农活，有一批要回家的，用工肯定紧张。”一家火锅店负责人告诉记者，最近两年，餐饮服务业用工缺口越来越大，虽然常年招工，但现在自家连锁店仍缺十多名员工。不仅餐饮、旅馆行业的服务员难招人，商场促销员不够也让不少单位直挠头，“不定期地搞活动，需要固定的促销员，本来能说会道的打工者就少，万一跳槽就是大麻烦，可这个活很多大学生又不愿意干。”一家商场的招聘负责人一直为缺少促销员而发愁，只好招聘大学生当临时促销员来解决难题。

　　相关新闻

　　营销岗位最抢手

　　记者从市人才市场获悉，在8月份各类岗位中，需求量占据前几位的分别是销售、生产制造、服务、行政、财务、建筑房地产、计算机、设计、公关广告。销售岗位依然稳居榜首，占总岗位数的37%。销售类岗位人才需求量居高不下，一是因为销售市场人才仍不饱和，能够满足企业需求的实力型销售人才供不应求，另一方面，销售类岗位最显著的特点就是不稳定性和周期性，这就使得此类人才流动性较大，人才需求也持续走高。

　　值得一提的是，在市人才市场8月份的职场中，销售主管、销售经理、市场经理等高级销售岗位数量有较大幅度的增加，约占所有销售类岗位的42%。（记者 陈珂 陈佼琳）