市教育局落实解决网友问题 满意度
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ID：200网友：留言板 问题：今年开始,青岛市内四区的普高职高会否招收居住在红岛,黄岛的毕业生 内容：由于今年青岛有件值得青岛庆祝的事情,那就是海湾大桥和海底隧道的通车,这两个项目的投入使用,会使得青岛,红岛,黄岛之间的距离拉近了,那么今年开始居住在红岛,黄岛的毕业生能否报考青岛主城区的普高职高,青岛主城区的学生可以报考黄岛区的普高和职高吗。 回复：普通高中实行按行政区域招生和注册学籍的制度，即五市三区公办普通高中学校面向所在行政区域招生，市教育局直属公办普通高中学校面向市内四区招生。各区市的学生可以报考市内四区的职业学校,市内四区的学生也可以报考区市的职业学校。 办理情况：普通高中实行按行政区域招生和注册学籍的制度，即五市三区公办普通高中学校面向所在行政区域招生，市教育局直属公办普通高中学校面向市内四区招生。各区市的学生可以报考市内四区的职业学校,市内四区的学生也可以报考区市的职业学校。 ID：198网友：留言板 问题：师范附小划片 内容：师范附小的面积不小，不知为何划片范围却十分小，而且都是老房子，择校的很多为什么？择校费一直说取消，可是有的择校费都已经涨到5万了，为什么？ 回复：《义务教育法》、《山东省义务教育条例》规定：县（市、区）人民政府教育行政部门应当根据适龄儿童、少年数量和分布状况，合理确定每所学校接收学生的区域范围，并向社会公布。具体情况请向市北区教体局教育科联系咨询。联系电话：83650655。 办理情况：请与市北区教体局教育科联系。 ID：196网友：留言板 问题：关于教师绩效工资问题 内容：徐局长您好： 现在即墨市的初中都实行绩效工资了，实行以后工资比高中教师还多，为什么高中还没执行？并且高中的教师升学压力大，工作比初中教师累多了，还要上晚自习。请徐局长给予回答，谢谢。 回复：按照国家有关政策规定，义务教育学校率先实施绩效工资，绩效工资的实施进一步调动了教师的工作积极性，同时教师收入水平有所提高。 据媒体披露，国家将逐步推进其他事业单位绩效工资实施，目前，国家未出台有关政策。待有关政策出台后，市教育局将按照国家、省、市有关政策做好贯彻落实工作。 办理情况：待有关政策出台后，市教育局将按照国家和省、市有关政策抓好贯彻落实。 ID：194网友：停车看看 问题：孩子转学 内容：我的孩子现在在市南区福林小学上学 因为家庭的原因要搬家到朝城路去住 请问局长大人像我这种情况可以把孩子转学到朝城路小学吗？谢谢 回复：具体政策请向市南区教育局教育科咨询。联系电话：88729255。 办理情况：请与市南区教育局教育科联系。 ID：193网友：留言板 问题：三思！三思！三思！ 内容：局长好，建议取消所谓的指标生、直升生，参照高考模式，人人平等。若继续进行下去，回伤害许多干部，三思！三思！三思！ 回复：设置直升生、指标生是国家、省教育改革和发展规划纲要、山东省人民政府办公厅《转发省教育厅等部门<关于实施初中学生综合素质评价制度深化高中阶段学校招生制度改革的意见>的通知》(鲁政办发〔2008〕2号)等政策文件规定要求，目的就是要通过招生、考试制度改革，探索推进素质教育，促进义务教育均衡发展，促进高中学校多样化特色发展的有效途径。 办理情况：市教育局将认真执行国家、省有关指标生的招生政策，严格落实相关的监督和保障机制，确保指标生评选、推荐、考录工作公开、公平、公正进行。 ID：192网友：留言板 问题：为什么局长答非所问 内容：我刚才问的是为什么局属中学如39中，16中等指标生要单列，局长怎么老拿政策说事，政策也没说要把局属中学单列分配名额？为什么不一视同仁，照顾你们的子女吧？ 回复：指标生名额是根据各初中学校的毕业生人数同比例分配的。您所看到的各区（学校）指标生人数不一致是因为各区（学校）的毕业生人数有差别。 办理情况：市教育局将认真执行国家、省有关指标生的招生政策，严格落实相关的监督和保障机制，确保指标生评选、推荐、考录工作公开、公平、公正进行。 ID：190网友：留言板 问题：第三产业 内容：教育局早就下发有关文件 学校不能增设第三产业及课余不辅导课并收取学费 为什么有的学校却一意孤行是有保护伞呢还是党教一家我们是老百姓可是我们也要照顾孩子啊！别的孩子都在老师的指导下去上什么课外辅导！我们就不想吗？现在经济这么衰退我们也是力不从心！孩子的攀比我们不是有意见是要合理而不是打着搞什么特色教育的幌子开始有偿教学！也学我说的不一定对但作为孩子家长作为最基层的老百姓请你听听我们最根本的意见吧！我的孩子就在平安路第二小学！希望您去看看是不是这样 回复：市教育局禁止教师搞有偿家教。山东省人大2009年11月28日通过《山东省义务教育条例》，明确规定：在职教师不得从事各种有偿补习活动；不得动员、组织学生接受有偿补习；不得利用职务之便谋取私利。教师违反本条例，由县级以上人民政府教育行政部门或者学校责令限期改正；情节严重的，依法给予处分。本条例自 2010 年1月1 日起施行。从事有偿家教的教师，学年度考核确定为不合格等次，学校要将学年度考核结果作为教职工聘任、续聘、低聘、解聘和推荐晋升专业技术职务的重要依据，学年度考核为不合格等次的，予以调整岗位、安排待岗培训或解除聘用合同；连续2年考核为不合格等次或连续3年考核为基本合格等次的，学校可以解除聘用合同或予以辞退。 为着力解决公办学校教师有偿家教等师德师风方面存在的突出问题，2010年1月至7月，在全市开展了师德师风建设集中教育活动。组织教师认真学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》和《山东省义务教育条例》等规定。各学校根据自身实际，结合各级教育部门颁发的教师职业道德要求，制定了加强教师职业道德建设的规章制度，用制度约束和规范教师的行为。市教育局将师德师风建设情况纳入单位目标管理考核中，建立了师德师风的监督检查和惩处制度，并加强了监督检查，及时发现和解决存在的问题。 办理情况：教育局将大力加强师德师风建设，加强教师的教育和管理，严格执行纪律和各项规章制度，不断提高师德师风建设水平。欢迎广大网友进行监督。 |
