市人力资源社会保障局二答 满意度

    【贴号:27】

    yshyao 请关注残疾人

    领导你好！ 现在的残疾人找份工作很难，找到的也大部分是较重的体力活，随着年龄的增加，疾病也就增加，就无法胜任工作。我有一个聋哑弟弟，在一家企业上班，今年五十多了，最近得了心脏病，重活干不了了，轻活没有，没办法只有等企业辞退。这个年龄了，到社会上很难再找到工作。我想建议政府是否可以考虑，残疾人的特殊情况能早退休。谢谢！

    网友您好！目前国家政策规定参保人员办理提前退休的种类有特殊工种及因病提前退休等。根据国发［1978］104号文件规定，企业职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，可办理因病提前退休。对企业职工提前退休问题，劳动保障部、省劳动保障厅都非常重视，三令五申要求各地必须严格提前退休的规定，严禁扩大适用范围。

    目前对残疾人提前退休的问题，国家没有政策规定。残疾人等级证不能作为提前退休的依据，您可进行劳动能力鉴定，如结果属完全丧失劳动能力，可按病退的条件办理病退。感谢您的参与！

    【贴号:32】

    dynasty_gg 可以报销么

    我一个朋友在青岛市区工作，医保也是青岛市区的职工医疗保险，可是她想回老家（青岛的平度）生孩子，据说这样医保就不给报销了。是这样么？能不能有办法解决这个问题，使得她既可以回老家生孩子，又可以回青岛报销？如果可以，该办理哪些手续？谢谢！

    网友你好，你的朋友如在青岛市区参加了生育保险，到平度生孩子之前需到缴费所在区社会保险经办机构办理生育保险异地转诊手续，领取《转统筹区域外生育保险证明》，在平度生孩子的医疗费由个人垫付，出院后回缴费所在区社会保险经办机构办理报销。如不提前办理转诊手续则医疗费不予报销。办理转诊手续需携带个人申请、单位证明、参保职工社会保障卡、身份证、《计划生育服务手册》，随时办理。报销医疗费需携带参保职工社会保障卡、身份证、《计划生育服务手册》、新生儿《出生医学证明》，《转统筹区域外生育保险证明》（医疗机构填写并盖章）、出院记录或住院病历复印件（医院盖章）、费用发票、诊疗费用明细等材料，每月1-15日办理。

    【贴号:42】

    留言板 原聘用制干部退休问题

    我是胶南市卫生系统的一名医务工作者,于1988年取得了专业技术职称, 1996年被人事部门聘为聘用制干部,在干部工作岗位上履行职责工作至今. 根据相关规定,聘用制干部在55周岁退休, 但是在今年11月份,胶南市人事局传达了一个文件,决定取消我们聘任制干部资格, 让我们提前办理退休手续.我认为这违背了当时的文件精神。 这么一个严肃的人事问题竟如此轻率地决定，这是对我们原聘用制干部的不负责任，对我们的极大不公。 望领导给我们一个合理公正的答复。

    您好。现行的聘用制女干部退休政策是这样规定的，聘用制女干部50周岁时，单位根据工作需要继续聘任并且本人符合在干部岗位聘任满10年条件的，可以在55周岁时办理退休手续。对于没有继续聘任且不符合在干部岗位聘任满10年的，应该在50周岁时办理退休手续。感谢您的参与。

    【贴号:45】

    amylvandy Re:职称问题

    计算机专业现在不能直接认定职称，需如何办理？

    答复意见：根据国家和省有关规定，计算机软件与技术专业技术资格已经实行全国统一考试，不再组织相应的评审或认定。您可以报名全国计算机软件与技术专业技术资格考试，通过考试取得相应资格证书即表示获得计算机专业职称。

    【贴号:54】

    留言板 单位不发给中秋节每个员工都发的福利，不知道是否合理

    我是青岛一家国营医院的员工，属于编制性质，已在单位工作近一年（去年10月8号报道）， 其间没犯过什么错误和过失，只是前段时间因生病请了近一个月的病假（办理了相关的请假手续，得到批准）， 单位以这个为理由不发给中秋节每个员工都发的福利，不知道是否合理，应该怎么处理。谢谢！

    您好，你反映的福利问题属于单位自行确定的，不属于国家政策规定的福利项目，有关情况要向单位反映。感谢您的参与。