曝白领新人十大“疯狂”症状

    当代职场谋略颇讲为人之道、修养和技巧，许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因？以写字楼为场所，对“白领新人之十狂”进行评析。

一些职场新人身上透着“狂傲”(图片来源：资料图)

    症状一：名校名系，谁与争锋！

    一般来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。然而，社会并不像学校那么简单，你再有学历、再有名校名系的背景，人家也未必买账。走出学府，你才发现山外有山。

    例一：小C稳操胜券地参加某跨国公司的人才招聘面试。她，全国名牌大学毕业生、专业成绩出类拔萃、四年学生会主席的实际工作能力，这一切都足以让她有傲视众人的资本。然而在现场等待口试的间隙，她与身边的对手们聊天，才发现大家其实资历都是相当的，有的学历更高，还有的在形象上占明显优势。于是，小 C倒抽冷气，满腹青云之志顿时变成了忐忑不安，“狂”气一泻千里，其面试结果也就可想而知了。

    “狂”指数：★★★

 一些职场新人拒绝合作(图片来源：资料图)

    症状二：个性独立，拒绝合作！

    当今大学生在家里都是备受呵护的独苗，言谈举止露出年少轻狂，可一到了社会上就显得格格不入。说得时尚一些是“前卫”、“有个性”，其实是自以为是，不堪一击。

    例二：一群大学生毕业实习来到某公司，一个平时在学校里默默无闻的同学被指定当了组长，而另一个向来是抛头露面的“红辣椒”反倒成了组员。就这么一丁点儿挫折，“红辣椒”竟承受不了，屋里屋外都是她的刻薄言语。开会时，她不是高唱反调，就是把自己分内的活儿推得干干净净，而对于传真、复印之类的小事又根本不屑。由于她的示范效应，旁人也跟着仿效，互相推诿，似乎谁多干谁吃亏。最后这家公司主管连连叹息：现在的大学生怎么一点团队精神都没有！

    “狂”指数：★★★★