晚报讯 姓名完全一样，都叫高立强，都在同一个单位干保安，都用银行卡领取工资。结果因单位财务部门失误，将其中一人8个月的工资错打入另一人的银行卡上。但阴差阳错的是，“二高”在相当一段时期里并不知情，这笔钱被本单位同事李某悄然笑纳。好在这桩怪事最终浮出水面，李某也已部分赔 偿了高的损失。

    据受害人高立强介绍，他和另一位高立强同在即墨某山庄干保安（为表述方便，下文称受害人高立强为A高，另一高立强为B高）。去年8月，A高的工资卡坏了，便到银行新办了一张卡并告知单位财务。待9月新发工资，A高到终端机上查账时，却忘了新卡密码，事后因为工作忙碌且并不急需用钱，便将查询工资账的事拖了下去。

    今年春天，A高由于实在想不起工资卡的密码，便到银行挂失，但因没带身份证而无法办理，查账一事再次搁置。今年5月，他拿着身份证到银行办理挂失，这时一查卡里的钱数，才发现还是当初办卡时的那1元钱。“8个月的工资一分也没打进去！”A高顿时乱了手脚。后经银行检查明细账目，这才发现他8个月的工资全被单位打入B高的卡里去了。

    然而，B高在去年7月份就辞职回黑龙江老家了。A高多方联系B高无着，直到本月22日，经本报记者帮助，A高才查明工资下落：被第三人李某取走了。

    原来，B高辞职后，由于他只有工资卡的存折，到外地无法取钱，离青前他就将账面上只余1元钱的存折送给了同事李某。而李某此后见到存折里每月都被存钱，便也不事声张，而是照单全收。从银行提供的录像中发现，在每月发放工资后，都能见到李某在银行用此存折取钱的身影。事情败露后，李某一次补偿A高1200元，剩下的3000多元准备下月补齐。

    记者就此采访了司法界人士了解到，根据《劳动法》规定，类似事件的受害人可以先向单位追偿工资，然后单位再向取款人追偿。若单位不答应，则可以到法院起诉，要求获取自己的劳动所得。（杨海涛）