职校生月薪达5千年薪10万算中等

    到技校、职校学技术，还没毕业就有了称心如意的工作，这在几年前还是天方夜谭，可如今每年却有上千名企业冠名班学生受益。记者近日在采访中发现，不少技工学校和职校中都启动了校企联合培养技工人才的“算盘”，企业贯穿于招生和教学过程，有针对性地培养适合自己企业的“金蓝领”，毕业后立即签约上班，薪酬比非订单培养的学生还要高一个档次。记者粗略统计了一下，青岛的各类冠名班已经有数百个，每年有2000余名

    一毕业月薪超3000元

    “企业冠名班已经做了好几年，第一批毕业的学生已经有不少人拿到高薪了，他们毕业才刚刚3个多月。”在昨日举行的数控机床全市技能大赛比赛现场，市技师学院就业处副处长隋文帅很感慨地说，几年前的试点收到了不错的效果，第一批毕业的班级是模具专业的 “海信班”和数控专业的“前哨班”，除了一小部分回老家工作外，其他人基本都进了订单培养企业，除了技工院校的毕业证和职业资格证书外，学生们还通过自考获得了高校的大专学历，文化课和操作水平都很硬实。

    隋文帅告诉记者，这批学生从今年春节后就开始陆续进入企业工作，经过两三个月的实习很快便转正，正式毕业后都签订了劳动合同，“所有人都是进车间工作，每月工资基本都过了3000元，有两名技术骨干工资已经达到了近5000元，还真让人有点眼红！”隋文帅说，这还是刚刚开始，随着技术熟练程度提高和企业内部工资的上涨，这批企业下订单培养出来的学生，工资还能继续上涨，至于升职、落户、转管理岗，对他们来说都是有机会的。

    相比之下，专业比较偏门的“工程潜水”专业，近万元的月薪更让人眼馋。“第一批学生只有20人，如果不是企业指定要人，培养这种偏门人才也挺冒险的，因为学生培养成本和素质要求太高了。”青岛海洋高级技工学校有关负责人介绍，工程潜水专业在海洋捕捞、打捞物品、船舶维修等水下作业方面十分重要，年薪10万元算是中等收入，目前第一批定向培养的学生已经被企业全部要走了。

    每年输送2000余名人才

    “我们学校每年有20多个冠名班毕业，都是青岛市和周边区域的知名企业，一般小企业也没有订单培养人才的意识和能力。”山东省轻工工程学校办公室负责人张庆来表示，学校从2008年启动了第一个冠名班，3年的订单式培训结束后，迎来了这个班级的100%就业率，而且还都是高工资。

    此外，记者还从青岛海洋高级技工学校、青岛职业技术学院等技工学院、职校了解到，我市目前每年毕业的企业冠名班已经达到近百个，定向为企业输送的技工人才达到2000余人，“冠名班的模式有两种，有的从招生就有企业介入，有的则是从毕业的前一年才开始成为冠名班，其中都需要企业的面试和定向培养。”市技师学院车景华副院长表示，这种教育模式其实很简单，如同企业给学校下了一份订单，我们就按照订单，把技术教给学生，绝大多数冠名班的学生毕业后，都会选择定向培养的企业，因为这种方式培养出的学生，在特定的企业里更适合、更吃香，其中一些优秀的学生，企业都是按照管理和技术的“双料人才”模式来培养的。

    企业介入教学定向培养

    记者调查发现，青岛的技术工人订单式培养是从2008年前后开始的，仅仅过了四五年的时间，冠名班便如雨后春笋般出现在岛城的技工学校和职校里，记者粗略统计了一下，目前正在运行的企业冠名班在青岛足有三四百个，学生数量上多的四五十名，少的也有十几名，而今年已经毕业的冠名班有近百个，绝大多数都选择了下订单的企业去工作。

    “订单式培养的主要专业是工科类，比如数控、模具、机械、焊接、工程设计等，教学计划和车间实习都有企业的介入。”车景华告诉记者，企业在培养过程中发挥的作用也很大，教学计划的调整、车间内先进设备的实习，以及学校为鼓励学生而设的各类奖学金，都有利于学生成为优秀技工，而为了留住人才，有的企业直接把学生的在校时间也计算进了工龄，这样上课就相当于上班了。此外，企业每周都派车间的工程师及培训部门负责人来授课，将最前沿的技术和理念带进学校，不但提高了学生水平，也让教学队伍的层次获得不小提升。

    技能人才短缺 逼企业早出手

    记者从市人社局了解到，我市目前高技能人才缺口多达10万，严重阻碍了本地区经济发展，校企合作、订单式培训以及技能大赛成为快速培养适用人才的主要模式，企业对“金蓝领”的需求不停扩大，却一直招不齐所需人才。记者近日在我市技能大赛制冷专业比赛现场，就看到几家远洋捕捞企业的负责人，他们希望在技能大赛中发现优秀人才。而在市技师学院的数控机床和维修电工技能比赛现场，企业的身影也无处不在，“公司给我的任务就是招聘，不然就没法完全开工，人手不足影响生产对每个企业都是巨大的影响。”岛城一家模具生产企业的招聘负责人表示，他们想招的“金蓝领”，一方面要具备合格的文化知识，另一方面必须有足够高的操作技术，只有两方面都强的才能在工作中解决层出不穷的难题，至于订单培训，也是在这种人才竞争中应运而生的。（记者 陈珂）