初中毕业钢筋工成首席技师

    省十次党代会报告提出，努力建设创新型省份，增创科技支撑新优势；推动发展向主要靠科技进步、劳动者素质提高等转变。

    “对于企业来说，没有一支一流的技工队伍，科技创新和发展就无从谈起。”作为一名“80后”的省十次党代会代表，宋德强对企业的技工培养十分关注，同时对目前企业技工“短缺”情况有自己的看法和建议。

    1982年出生的宋德强，初中毕业就成为了一名钢筋工

，凭借着一股好学的韧劲，现在他已是中启胶建集团有限公司的一名省首席技师。工作以来，他不仅多次对生产工艺进行创新，还在全国技能大赛中获奖，并荣获“全国技术能手”、“全国优秀农民工”等称号。

    宋德强说，目前企业技工比较紧缺，但培养的途径还是比较单一，企业技术工人成才渠道还不健全，很多技术工人学习之路往往会半途而废。“归结原因，其中有一个是企业对青年技术工人的培训、奖励、考核机制还不完善，造成很多企业技术工人的断档。”

    宋德强建议，应该拓宽培养培训思路,在企业传统“高师带高徒”基础上，不断拓宽培养途径，“希望能出台相关政策，发放培训补贴，为企业工人学习创造条件，鼓励工人通过业余班、函授班或自学考试等多条途径学习，在平时不断充电，让技术工人的成才之路顺畅起来。”(贾峰)