青岛事业单位招聘惊现-1分 市直单位缺考千人

    有人考试居然能考-1分？5月24日，青岛市2012年事业单位招聘笔试成绩公布，很多考生意外地发现，有些考生的成绩居然是-1分，而且这样的考生数量还不少。记者从市人社局获悉，这些考了-1分的考生，都是缺考生。市直单位笔试中，有近千人缺考，其中综合类中的文秘岗位缺考最多，有4个文秘类岗位的缺考人数都在30人以上。此外，因为人数不足，10个岗位的招聘计划取消，11个岗位的招聘计划核减。

    24日上午，市人社局公布2012年市直事业单位招聘笔试成绩，不少考生的成绩居然是-1分。记者从市人社局获悉，成绩标注为-1分的考生，都为缺考考生。

    据不完全统计，市直事业单位综合类、教育类、卫生类和财会类笔试中，有近千人缺考。其中，综合类缺考最多，缺考人数达774人，教育类缺考人数为47人，卫生类缺考24人，财会类缺考69人。

    在综合类缺考人数中，文秘类的岗位又成为缺考大户。缺考人数30人以上的岗位，基本都是文秘类的。市食品药品监督管理局所属事业单位，新闻写作、文秘岗位有30人缺考；市市政公用局文秘岗位，36人缺考；市北区个体私营企业协会办公室综合文秘岗位，31人缺考；崂山区消费者协会办公室，综合文秘岗位缺考32人。

    从笔试成绩来看，综合类里比较出“考试达人”，综合类最高成绩86分，教育类最高成绩79.5分，卫生类最高成绩79分，财会类最高成绩84分，计算机类最高成绩72分。

    10个卫生岗取消计划

    笔试成绩公布后，有 21个岗位因为人数不足，被核减计划，这21个岗位全部为卫生岗位。其中，有 10个岗位的招聘计划取消，包括市立医院的产科医师，海慈医疗集团的西医儿科硕士，市第三人民医院的ICU，市第五人民医院的临床药学，市第五人民医院的护理，市传染病医院的检验2，市第八人民医院的放射科硕士，市第九人民医院的骨科医师、检验技师专科，胶州中心医院的消化内镜。

    此外，还有11个卫生岗位被核减计划，这些岗位包括：市商业职工医院的检验师、市立医院的超声科医师、市胸科医院的外科医师本科、市胸科医院的护理专科、市妇产医院的超声诊断硕士。此外，胶州中心医院的5个岗位，也都核减了计划。

    青岛市今年的卫生系统招聘，报名前，开始主动降低招聘门槛；报名后，一批岗位因为报名人数不足被核减招聘计划；笔试之后，又有一批岗位因人数不足被取消计划或减招，医生招聘，颇多波折。

    各区市发布笔试成绩

    在市人社局发布市直单位笔试成绩后，24日，青岛12区市的事业单位笔试成绩及资格审查公告也随后发布。从市内四区情况来看，各区市的资格线有所不同。

    市南区教育系统笔试资格线为：综合类50分，教育类50分，医疗卫生类50分。市北区教育系统笔试资格线为50分。四方区部分区属事业单位笔试资格线为：综合类55分，教育类40分，医疗卫生类40分，其他专业类55分。李沧区事业单位笔试资格线为：综合类55分、教育类50分、医疗卫生类45分、其他专业类55分。(记者刘雪莲 实习生 隋小冲)

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    部分单位面试方案发布

    笔试成绩公布后，虽然各单位的资格审查尚未开始，但面试方案已陆续公布。截至24日下午6时，已有42个面试方案发布。从各单位发布的面试方案来看，各单位的面试时间及程序都有所不同。

    比如，青岛市国土资源和房屋管理局采取结构化面试，面试时间8分钟，面试全程录像录音，面试时间为6月16日至17日。

    市卫生局直属事业单位面试，教师岗位采取说课的方式，其他岗位采取答辩加技能测试的方式。面试时间6月15日至17日。

    青岛职业技术学院面试采用专业技能测试、说课、答辩方法分岗位进行。面试时间为6月9日。

    在面试方案中，很多单位都要求考生的面试成绩不低于60分，面试环节会设7名考官，现场打分时，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均值为考生的面试成绩，面试成绩当天会通过网络等形式向考生公布。

    进入资格审查环节的考生，要注意登录市人社局网站()，在事业单位招聘专栏中寻找报考单位的面试方案，及早进行面试准备。