智联招聘本年度职场调研报告 青岛人睡的最久

    第二，在六个因子（六大压力源）中，各项目的重要程度的排名见下表：

    1、在“工作任务”压力源中的四个指标中，工作量过大排在首位，相比任务时间紧迫性、工作难度大及责任重大更能给职场人带来压力感。

      2、在“人际关系压力源”中，部门间协作困难带给职场人的压力最大。

      3、 在“角色

     4、在职业发展压力源中，职业规划不清是带给职场人压力的首要因素，超过晋升困难。

     5、在工作与生活平衡压力源中，没时间做自己想做的事儿最带给职场人压力感，打败工作影响家庭生活、缺少与家人朋友在一起的时间要素。

    6、在组织倾向压力源中，两个指标占到了同样重要的地位。