2012节假日安排公布：1月加班费可抵整月工资

　　晨报讯 （记者 张璐） 2012年的元旦与春节 “巧聚”1月份，因此下个月的休息日一共14天，工作日只有17天。昨日，国务院办公厅发布“2012年部分节假日安排的通知”，明年中秋和国庆假期再次相连，共放假8天。

　　根据安排，2012年1月1日至3日元旦放假调休，共3天，2011年12月31日（星期六）上班；春节1月22日至28日放假调休，共7天，1月21日（星期六）、1月29

　　4月至6月假日比较集中，清明节4月2日至4日放假调休，共3天，3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。“五一”劳动节4月29日至5月1日放假调休，共3天，4月28日（星期六）上班。端午节6月22日至24日放假公休，共3天。

　　明年的中秋节恰逢9月30日，将与国庆节连在一起形成8天假期。9月30日至10月7日放假调休，9月29日（星期六）上班。

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　　1月加班费可抵整月工资

　　面对即将到来的1月放假安排，网友们几家欢乐几家愁：有人犹嫌14天假期太少，特别是春节7天假有一半时间在路上奔波；有人发愁假期扎堆，1月的绩效工资将少得可怜。记者计算发现，如果1月14天假日全加班的话，加班费将超过32天，可抵整月工资。

　　“春节假期为什么只有这么几天？还是调休！”网友sidney热切呼吁春节假期能延长到正月十五之后。

　　还有网友认为每月工作日原本就有21天到22天，“只用工作17天，就差四五天，根本不值一提。”

　　根据本市的工资支付规定：元旦当天、春节三天（除夕、初一、初二）工作的，按照不低于日工资基数的三倍支付加班费。