对抗房价高企 深圳民企现“富安娜模式”

据了解，富安娜的发展历程中，培养了大量的销售、管理、研发及技术人才，被誉为中国家纺行业的“黄埔军校”；工作中，富安娜人的创造力、战斗力、执行力，更像是一支军队；在富安娜，305名中高级管理人员和业务技术骨干持有公司股份及期权，与公司形成利益共同体。富安娜的薪酬在同行中处于较高水平，并保证每年整体有10%左右的增长。其他诸如“员工店名计划”、“员工接待日、咨询日”、“员工生日计划”，无不

林国芳的想法相当务实。他说，顾客、员工没有满意就没有企业成长。顾客、员工想做多大，企业才能做多大；多少人为企业操心，企业就会变多大。林国芳对于人与企业的关系也有独特的见解热，他说，自利和利他都是人的本性。自利则生，没有自利，人就是去了生存的基本驱动力；利他则久，没有利他，人生和事业都会失去平衡。平衡才能和谐。