对抗房价高企 深圳民企现“富安娜模式”

“幸福安居样本”折射整体竞争力

近年来，房价一涨再涨，由此引发的各种社会问题激化，在国家楼市调控政策屡屡失效，保障房建设进展缓慢，员工等不起，企业等不及，一些企业开始出招以自身力量解决住房问题，各类住房补贴与安居举措正在成为企业争夺人才的“撒手锏”。然而，不管是腾讯的“安居计划”，还是格力“让员工居有定所”的宿舍建设，亦或是阿里巴巴[8.94 -0.67%]的 “ihome”计划，真正落

“富安娜经营的是艺术与美的事业，只有让员工实现安居，体会到家的含义，才能更好地工作，将富安娜家居文化传递给消费者。” 林国芳这样解读“千套计划”对企业的意义。做企业并没有想要自己成为富翁，之所以将企业经营的越来越出色，目的是让在富安娜的员工能够安心工作，度过一个幸福的人生，所以我才努力的办好企业，我的出发点并不是为了满足我的私利，而是为了关心富安娜的员工。“如果这个1000套目标能够达到的话，还能为社会的进步与发展做出更大的贡献。”