人力社保局副局长耿成亮网谈 满意度

    留言板 局长：您好！我将在2011年办理退休。请问2011年退休工资的新计算办法的文件是什么？在哪可查到？如何计算？新计算办法与老计算办法，退休工资多少有何差别？听说新计算办法退休工资拿的更少，是吗？请给回复，谢谢！

    耿成亮 网友您好！根据相关政策规定，从2011年1月起，再设立三年的过渡期(2011年1月1日至2013年12月31日)，过渡期内实行新老办法对比计算，对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50%，2013年退休的补贴额为差额部分的20%，过渡期结束后（2014年1月1日起）按新办法计发养老金。（1）原办法的计算办法由以下五部分组成。 ①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷120 ③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.4% ×平均指数 ④过渡性调节金=120+工龄补贴（两项合计不超过150） ⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5% （2）新办法的计算办法由以下三部分组成 ①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数）÷2×缴费年限×1% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。具体您的养老金是多少要取决于您的缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等情况，您可到所在单位的区社保办查询。新文件在网上可以查到.感谢您对我们社会保险工作的关注和支持。

    留言板 义务教育段学校2009年就实行了绩效工资，请问陈局长中专学校何时兑现绩效工资呀？我们很焦急呀！

    耿成亮 您好。目前，除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，上级还没有其他事业单位绩效工资的具体政策。谢谢您的参与。

    留言板 私企员工患有重大慢性疾病的可否申请提前退休？如果可以有无什么生活保障政策？

    耿成亮 网友您好，根据国家、省有关规定，参保人员患病或非因公受伤经劳动能力鉴定属完全丧失劳动能力的，可按规定办理病退或退职。感谢您的参与！

    留言板 教师的绩效工资在义务制教育阶段已经实行两年了，可普高和中职教师迄今为止尚未实行，同是教师岗位，高中段教师的付出甚至更多为何存在薪水待遇的差别？何况在物价偏高的青岛地区，高中段教师，特别是青年教师的工薪待遇与全国同等城市相比，严重偏低，苦！呼吁政府重视并解决！

    耿成亮 您好。目前，除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，上级还没有其他事业单位绩效工资的具体政策。谢谢您的参与。

    cclian 陈局长你好！

    青岛市畜牧局所属单位（原畜牧公司）在青岛市数较大规模的市属事业单位（企业管理），所占地面积遍布青岛市各个市区（奶牛场、种鸡场、奶站、乳制品加工厂、商业网点等），所占面积也最大。其退休职工有许多是复员、专业的军队干部等（离休除外）。我们退休之前上缴的养老保险都是按照事业单位编制上缴，并不是按企业人员退休上缴养老保险。但是，我们自从2003年以来，在企业退休人员一直涨工资的情况下，我们七八年没涨工资，就是连取暖补贴也是按照企业拿70%，财政30%发放，（部分补贴后来补发）2001年报纸报道青岛最低取暖补贴都是1100元，但是我们只发放了400元钱（通过上访才补发700元）。上面文件规定的一些工资待遇也兑现不了，企业涨的我们没有，企业不涨的我们也没有，我们就是不了解，我们这类退休人员的工资以及工资待遇究竟由哪个部门负责？想请局长解答一下：

    1、既然我们都是退休职工，而且我们上缴养老保险是按事业人员上缴的，为什么不按照事业人员退休待遇兑现工资？

    2、每次大张旗鼓宣传给企业涨工资时为什么我们不在范围之内？

    3、我们究竟是算企业退休待遇还是事业退休待遇？我们退休职工工资是否应该按上交保险的层次要求由社保负责呢？

    4、我们的有些工资待遇为什么还是按照原来我们退休之前在岗时来发放？财政30%，企业70%？（我们以前的企业都让政府给卖了，有的进行了房地产开发，或进行了其他开发等），所以，我们这些退休职工没有单位，单位就是畜牧局了，难道我们这些退休职工的工资以及有些工资待遇由畜牧局来发放？有一些企业退休职工也是没有单位了，他们的一些工资待遇由谁来负责呢？也要追到他们原来的主管部门来负责？例如；属商业的找商业局，纺织找纺织局---？

    谢谢陈局长，望给予答复。

    耿成亮 您好！青岛市事业单位退休人员养老金的调整需要按照国家、省相关工资政策进行，自06年工资改革以后，事业单位退休人员没有相应政策调整养老金。您提到的取暖补贴按规定（青财文【2002】25号）应从单位包干经费中解决，不属于事业单位社会养老保险发放范围。您反映的情况需要核实，可以咨询12333具体属于事业养老保险待遇还是企业养老待遇。

    留言板 陈局长，向您反映一下为何我们高中教师的绩效工资问题迟迟没有动静啊？同样从事教育，高中阶段难度要比小学大，起码不少吧，为何初中、小学绩效工资已经解决了，工资收入比我们每月高一千元，外地高中也有已经绩效工资了，我们至今没动静，您觉得合理吗？何时为我们解决啊？

    耿成亮 网友您好。目前，除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，上级还没有其他事业单位绩效工资的具体政策。谢谢您的参与。

    留言板 尊敬的陈局长：我是企业退休的工程师，工资较低，今年物价上涨较大加之身体有病每月的药费几百元钱，每月的养老金捉襟见肘，每次调整养老金仅给具有高级职称的加薪，实际上在职期间我们这些工程师是科研生产的骨干力量，由于名额，英语，谦让等其他原因在到达退休时没有得到晋升请领导考虑。从企业的层面上今年养老金能够上调吧？

    耿成亮 这位网友您好！退休职工养老待遇调整是按照国家统一部署，由省统一制定政策，根据省的要求各地市应严格执行，不得自行出台相关政策。根据国务院常务会议精神，国家人力资源和社会保障部将会根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制，适时提高企业退休人员养老金。感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和关心，谢谢您的参与!

    留言板 青岛的GDP年年10%以上的增长 ，社会平均公资也在不断地增长，公务员的公资却达五六年不动，这违反了公务员法中提到公务员的工资待遇要和社会发展水平相适应的要求。体会不到社会财富增长的感觉。另外，绩效考核奖为什么说没有就没有了呢？各区市都能发，市局的为什么就不发了呢？

    耿成亮 您好。依据《公务员法》，公务员实行国家统一的职级工资和津贴补贴制度。您所说的务员与企业相当人员工资水平调查比较的制度，是指在国家层面建立这个制度，地方没有这个权 限。敬请谅解。谢谢。

    留言板 陈局长你好；今年春天我在国风大药房买药时，看到一名三十岁出头女性用医保卡买了一条玉溪牌香烟。而一些年老有病的人的医保卡费用都不够用。我想这种现象绝不是个别情况，能否通过你们调查研究改革创新，使医保卡更加合理使用，真正用在看病买药上。

    耿成亮 你好！政策规定医保卡金定向用于医疗消费，不能用来购买生活用品，如果出现违规刷卡问题，可以向我局社保稽核中心举报查处。但由于这项管理点多量大，且有部分参保人认为个人账户卡金归个人所有，完全可以自由支配，因此监管难度较大，从全国范围来讲均是一个管理难点。从制度设置层面讲，个人医疗账户在实现小病自我保障、保证新旧制度平稳过渡方面发挥了重要作用，但也存在个人卡金分散使用、缺乏统筹共济功能的突出问题，有的人用不了，有的人不够用。从下步改革趋向看，我们也正在探讨缩减个人医疗账户金规模、发展扩大门诊统筹的路子来解决这一问题，希望借此来提高基金使用效益，提高参保人的整体医疗保障水平。

    留言板 请问事业单位什么时候再调整工资呀。工资水平明显与青岛的城市地位不符啊，消费高、工资低如何提高工作积极性？？

    耿成亮 您好。当前，物价上涨确实普遍给大家生活带来了很大压力。对于大家实际生活中的困难，我们非常关注，我们也将努力做好相关工作，谢谢您对我们工作的关注。

    留言板 新的工伤条例执行快一年的时间，但工伤住院午餐补贴一直没兑现，请问局长什么时候能执行？

    耿成亮 网友您好,山东省人民政府关于印发<山东省贯彻工伤保险条例>实施办法的通知出台后,我市的相关配套文件正在会签过程中,待文件出台后,将立即贯彻执行，谢谢您的参与。

    留言板 高中 中职教师什么时间实行绩效工资？还有盼头吗 到底啥时间能实施啊 高学历低工资 正常吗？

    耿成亮 您好。有关高中等其他事业单位实施绩效工资的具体政策，上级还没有下达。敬请谅解。

    留言板 尊敬的领导您好：我是市级机关东部管理中心的一名普通员工，我所在的岗位是---白班10小时-夜班14小时-休息。 也就是说3天24小时，每月240小时。节假日也是如此。请问领导如此工作时是否合理？是否每月该付给我们加班费？如不合理该向哪主管部门投诉？（也有些岗位不是这样）

    耿成亮 您好。事业单位工作人员实际工作时间超出规定工作时间的，单位应安排补休。有关是否发放加班费和加班费标准等问题，国家暂没有明确的政策规定。单位可以在核定的工资总额内给予适当安排。谢谢您的参与。

    留言板 陈局长您好，我想咨询的是职称转评问题。我是09年由辽宁转入青岛的，在辽宁时我的职称是大学讲师，转入青岛后进入小学，所以我的职称应该是转评成小学高级。但是区里今年给我们学校的答复是可以转评，但是必须占学校的名额。可是由于我已经是中级职称，只是需要转一个系列，还要占学校名额吗？小学每一年每个学校的名额本来就很少，我又是一个可以说是新教师，如果以我现在的成绩和那些已经做了十几年的小学工作的同事一起竞争小高的职称我要何年何月才能评上，况且年龄也大了，像我这种问题应该怎样解决？

    耿成亮 您好！您从大学讲师转为小学高级教师转系列评审，不受名额限制。感谢您的参与！

    留言板 局长：您好！请问听说养老金计算办法自去年起发生了变化，导致目前退休职工的退休工资比两年前至少要少那200多元，请问是为什么？请问具体计算公式是什么？退休工资的新计算办法的文件是什么？

    耿成亮 网友您好!为进一步完善职工参保缴费的激励约束机制和基本养老金新计发办法的平稳运行，山东省人力资源和社会保障厅下发了《关于企业职工基本养老金计发办法过渡期满后有关问题的通知》鲁人社发［2011］34号。通知规定自2011年1月1日起再设三年的过渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在过渡期内对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50%，2013年退休的补贴额为差额部分的20%，过渡期结束后（2014年1月1日起）按新办法计发养老金.具体计算公式如下:

    （1）原办法的计算办法由以下五部分组成。 ①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷120 ③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.4% ×平均指数 ④过渡性调节金=120+工龄补贴（两项合计不超过150） ⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5%

    （2）新办法的计算办法由以下三部分组成 ①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数）÷2×缴费年限×1% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

    如果您还有不明之处,请拨打12333咨询,感谢您的参与!