起薪7000，公务员竞争怎能不激烈

    张永琪 作者文集

    深圳市公开招录350名行政执法类公务员，现已进入面试阶段，其上岗后起薪最低为7000元。此次招录有40253人报考，平均115个人竞争一个职位，其中最热的两个职位有1613人报名，800人才可成功竟争一个职位。（3月23日《广州日报）

    公务员一上岗就拿7000元月薪，而《2009年度广东地区薪酬调查报告》显示：2009年年末，深圳职工人均月收入为426

    起薪7000元，也许只是公开的工资性收入，若把隐性的奖金、补贴和其他福利加进去，恐怕会更多。把这个标准与2009年工资指导价位比较，见习执法员的“起薪”是普通中专毕业生平均数的3倍以上，接近7958元的硕士及以上的平均标准，而2009年特区内工资指导价平均数却只有每月3338元。难怪有网友发出感叹，公务员的“待遇实在够牛”。

    有数字显示，深圳人口已有1200万人，其中600万为流动人口。从一定意义上说，深圳的建设离不开农民工的辛勤汗水。然而，包括农民工在内的一般劳动者的收入并不高。有关机构调查数据显示：70%的人认为深圳市最低工资标准应该定在1500元至2000元之间，其他企业劳动者的工资标准也应随之上调。深圳市应该较大幅度提高一般劳动者的起薪，使付出相同、贡献相等的一般劳动者，其薪水逐步向公务员靠拢。

    对于薪水远高于一般劳动者的公务员，要做好削高抑高的工作。公务员起薪和加薪标准的制定，不能只由权力机关自己说了算，而应该面向社会，广泛征求民众意见，真诚听取其他劳动者的反应。公务员起薪和加薪标准回归到合理程度，企业劳动者才能接受，纳税人的权力才会受到尊重，公务员竟争激烈的状况才能得到缓解。