河南反贪“后进单位问责制”引争议 能否“计件反腐”?

    多了一张“底牌”

    反贪内部人士称，中国是个人情社会，在办案过程中容易受干扰。反贪指标由“软”变“硬”实属无奈之举，但却给了反贪人员一张排除干扰的“底牌”

    “后进单位问责制”的出台，是否让检察官们感受到了压力呢？记者为此特意走访了河南省检察机关的一些职务犯罪侦查部门。

    采访的结果有些出乎记者意料———本以为反贪人员会对“后进单位问责制”提出疑问和担忧

    “我们手里有了一张底牌，办起案件来不会没有底气了。”一位反贪局长兴奋地对记者说。

    看记者还是有些不太明白，这位反贪局长进一步解释道：“查办案件苦点累点都不怕，最怕的是在办案的关键时期受到干扰。中国是个人情社会，在办案过程中，有时不得不作出让步。反贪指标由‘软’变‘硬’实属无奈之举，但给我们硬起手腕查办职务犯罪案件提供了条件，我们就可以不受干扰地大干一场了。”

    “检察院查办的贪污、渎职案件涉及到的每个当事人都有一定地位、一定能量，有的还相当大。我们办的案子，连‘村官’算在内，没有一起不找来说情的。没有一张不徇私情的‘铁面’，根本别想办案。”一位不愿透露姓名的资深检察官有些无奈地告诉记者，他一上案子，就经常关手机，不回家，也不在办公室，为的是排除一切干扰。

    这位检察官深有感触地说：“有了案子，有人找也是正常的，没人找反而是不正常的。办理职务犯罪案件首先要过的就是‘人情关’，这一关过不去，就办不了案，怕得罪人，就不能干反贪这个活儿。”因此，他认为，“严格的问责制度很有必要”，有利于增强干部的责任心、使命感、大局意识，也有利于调动干部的工作积极性。

    河南政法干部管理学院副教授张建成对此也表示赞同。“人无压力轻飘飘。如果不实行问责制，干多干少、干好干坏都一样，那么有些检察官就可能在人情面前不积极作为。而实行问责制，完不成办案指标就将被问责，就可迫使检察官积极地去作为，想方设法把自己的工作做得更好，并可能促使他们创新工作方法，发现、查处更多的腐败分子。”张建成说。

    有法律界人士认为，一些腐败分子可能隐藏很深，但只要反腐检察官积极作为，就能挖出、查处一些腐败分子。因此，“后进单位问责制”不仅可以一试，也有必要进行推广。