《部长与国家》一书中，余秋里将军对“严”字做了精辟而深刻的阐述：“干部作风不好，带出来的必然是稀拉松垮的队伍。领导严，大家也严。严，就可以出责任心；严，就可以出战斗力……”这段话给人以很大的启发。

    对干部严一点，主要是对问题不马虎、对原则不让步、对细节不放过。正因为有一种严格的工作纪律、严肃的工作态度、严谨的工作作风，才使得钢铁石油队伍攻克了一个又一个艰难困苦，取得了一个又一个辉煌战绩。将军对“严”的理解和认识，对“严”的把握和运用，充分展示了一名领导干部高超的领导艺术和卓越的领导才能。

    在艰苦创业的岁月里对干部要严，在阔步前进的道路上对干部更要严。面对新形势新任务，没有对干部的严要求，就无法打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，实现跨越式发展就失去了最基本的要素。从这个角度讲，对干部严一点，已经成为加强党的建设的需要、顺应时代变迁的需要、推动事业发展的需要。新时期、新形势下，对干部严一点，既是对党和人民的事业负责，也是爱护干部、对干部负责。不单是工作要求要严，在政治思想上也要严，在作风要求上更要严。

    严，就要严出创造力。就是要强化对干部的培训教育和实践锻炼，引导各级干部牢固树立坚定不移的理想信念、坚强不屈的成事意志、坚决果断的处事态度，使其能够在面对困难、面对挑战、面对重任的时候，善于攻坚克难、奋勇前进，善于“开动脑筋，多想点名堂”，创造性地开展工作，打开新局面、谋求新发展。

    严，就要严出执行力。就是要加强制度建设、效能建设和反腐倡廉建设，从点滴抓起、从细微处入手，坚决做到用制度管人、用制度管事，促使各级干部不断增强服务意识、效率意识、责任意识和法治意识，干净干事，更好地为党和国家工作、为事业奋斗、为人民服务。

    严，就要严出战斗力。就是要强化工作落实、严格责任追究；就是要严惩不落实的人、严查不落实的事；就是用严之又严的政治纪律和工作纪律，激发干部队伍干事创业的工作激情、思想活力和工作动力，促使各级干部始终成为落实科学发展观、推动党的事业不断前进的忠实实践者、积极推动者和坚定执行者。