市教育局局長徐劍波網談實錄 滿意度

    目前，膠南市所屬學校教師待遇水平已與當地公務員待遇水平持平。隨著經濟的進一步發展，市政府將進一步加大對教育的投入，老師工資待遇水平也會逐步提高。膠南正在研究義務教育績效工資實施辦法。

    教師辛苦 徐局長您好

    我是一名小學教師，教齡10年，小學一級教師。今年7月所讀的教育碩士就將畢業，請問畢業後工資是否會有相應的調整以及在將來評小學高級教師時是否有針對教育碩士的相關政策。

    謝謝。

    徐劍波 　　目前，國家未有在職教育碩士工資調整的政策規定。職稱評審中以學歷為準,可受理學位證書交評審會研究評議。

    留言板 如題！

    徐劍波 近期很快就發布招生政策，請關注媒體報道。謝謝

    vera0532 請問徐局今年對于保障青島市生源的師範類畢業生就業，青島市有沒有具體的措施？

    徐劍波 　　當前，受金融危機等因素影響，高校畢業生就業形勢更加嚴峻。青島市高度重視高校畢業生就業工作，青島市人民政府專門出台了《關于促進高校畢業生就業工作的意見》（青政發﹝2009﹞6號），積極促進、扶持高校畢業生就業。市教育局將密切與市有關部門配合，積極采取措施，努力促進師範類高校畢業生充分就業。主要措施如下︰

    一、認真貫徹國家、省、市畢業生就業方針政策，積極做好就業政策的落實與宣傳工作，引導畢業生學好、用好政策，樹立正確的就業觀、成才觀，積極就業、創業。

    二、完善新教師補充機制，做好公開招聘高校畢業生工作。為確保畢業生公平就業，我市公辦中小學引進高校畢業生將繼續實行統一公開招考。一是針對我市農村中小學教師隊伍年齡老化結構不合理，不能完全適應新課改、素質教育的要求，積極爭取人事部門支持，增加增人計劃，爭取實現新增教師數量不低于當年學校自然減員人數，調整優化我市中小學教師隊伍；二是公開招聘工作實行程序、結果等全程公開，並主動接受紀檢監察部門以及社會監督，努力做到公開、平等、競爭、擇優；三是飽和、基本飽和專業教師崗位公開招考主要面向青島生源，對普通文化課專業職位要求應聘人員具有相應的教師資格證書，有效促進本地師範類畢業生最大限度就業。四是針對往年個別區市招聘小學教師要求畢業生具有本科以上學歷問題，市教育局召開專門會議，要求各區市在招聘小學教師時應允許小學教育專業專科畢業生報名，為畢業生提供公平競爭的就業機會；五是今年我市公辦中小學公開招聘簡章確定後，將通過青島教育人事信息網（）等網站及時發布，請畢業生隨時關注該網站相關動態。

    三、積極做好畢業生就業指導服務工作。一是積極推進畢業生就業信息化建設工作，建立健全高校畢業生需求信息發布制度，推進畢業生網絡就業市場的建設，實行畢業生就業工作網絡化管理，規範簡化畢業生辦事流程，不斷提高畢業生就業服務水平和辦事效率；二是采取編印辦事指南、咨詢電話、網絡答疑、專題畢業生就業形勢講座相結合方式，開展就業指導咨詢服務，引導畢業生認清當前形勢，理性就業，真正做到就業指導服務“全方位、零距離”。

    四、做好待就業畢業生和特困家庭畢業生的登記援助工作。畢業生離校後，對仍未就業的師範類畢業生以及特困家庭師範類畢業生實行登記，做好特困家庭師範類畢業生的就業援助工作。

    當前，師範類畢業生數量與公辦中小學受機構編制影響提供崗位有限形成突出矛盾，師範類畢業生不可能全部面向公辦學校就業，而一些基層單位、民辦學校相對需求較多，建議高校畢業生應合理調整就業預期，積極搜集有效就業崗位信息，面向基層就業，積極創業，樹立“先就業，後擇業，再創業”觀念，在不斷積累中成就自己的事業。