市教育局局長徐劍波網談實錄 滿意度

    zhushandujuan 徐局長，您好。我想問一下關于績效工資的問題，听說青島市內的一些區已實行績效工資，為什麼青島市轄五市及開發區、城陽區遲遲沒有實行呢，希望徐局長能夠解釋一下。謝謝

    徐劍波 　　國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。　　目前，五市、開發區、城陽區正在制定義務教育學校績效工資實施辦法。

    zhushandujuan 徐局長您好。我想咨詢一下青島市教師的陽光工資問題。陽光工資已在青島市實行兩三年了，但是青島市內的幾個區不僅實行早，而且全額發放，但是青島市轄的五市，不僅發放晚，而且僅發一半，我不知道這算不算教育的不公平現象，想問一下徐局長陽光工資的另一半什麼時候能夠兌現，再就是晚發放的陽光工資能否不會來。謝謝。

    徐劍波 　　國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。

    現行的教育管理和財政投入管理體制以各區市為主。2006年以前，縣域內教師工資待遇水平不一致，影響到教師工作積極性的提高和隊伍穩定。歷年來，各級政府重視教育、關注教師，不斷加大教育投入，2006年，按照國家、省有關要求，青島市所屬區市已實現了縣域內統一工資發放項目和標準。隨著經濟社會的發展，經濟統籌力度進一步加大，這些問題會逐步得到解決。

    目前，五市正在制定義務教育學校績效工資實施辦法。

    風吹砂飛 現在市內四區的幼兒園漲聲一片，亂七八糟的費用加起來一個月1200打不住，比大學還貴，關鍵在于公立幼兒園太少，民營幼兒園為了盈利只知道掙錢，建議政府應加大公立幼兒園的投入，讓每個普通家庭的孩子都能享受到學前教育

    徐劍波 學前教育屬于非義務教育，國家明確規定，由政府辦園為示範，社會各單位辦園為主體。目前我市90%多的幼兒園為自收自支、自負盈虧單位。按照國家有關規定，自收自支幼兒園的收費是按照成本自主核算並到物價部門備案。教育部門和你們的想法一樣，也想把學前教育作為公益事業或義務教育，由政府增加投入辦園，保證學前教育事業健康發展，保證入園幼兒體、智、德、美和諧發展，但是這樣的體制變化需要國家出台相應的政策來解決。市教育局將在進一步調研的基礎上，積極向有關上級部門反映,爭取加大學前教育投入。

    嶗山臭老九 徐局長:我有兩個事情想要弄明白:1.嶗山區教師績效工資何時發，市內四區年前已經發放,為什麼我們至今未發,國家一直強調教育公平,教師待遇同工同酬,更何況我們都在一個市區,你們沒有監督權？

    2.市內四區教師前兩年，還發了幾萬元的住房補貼，我們嶗山和其他區為什麼沒有，是否這也是教育不公平原則，

    這兩件大事，已經嚴重打擊了我們嶗山區教師積極性.

    望局長，能幫我們這些嶗山和其他區的臭老九，爭取更多的權利，這也是你應該履行的義務，

    望盡快盡快

    徐劍波 　　國務院規定，義務教育學校自2009年1月1日實施績效工資，義務教育學校教師規範後的津貼補貼平均水平，按不低于當地公務員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區市嚴格按國務院政策規定執行。義務教育學校實行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級行政區域公務員津貼補貼平均水平確定。