大学生招聘会有无双休成焦点 宁愿挣得少也要休息好(图)

　　晚报讯 前昨两天，青岛大学2013届毕业生供需见面洽谈会在青大体育馆举行，持续两天的招聘会吸引了1.5万多名学生前来应聘。记者采访了多家用人单位发现，“假期怎么休”成了越来越多毕业生最关注的问题，招聘摊位前，一些大学生甚至一听没双休扭头就走。

　　昨天上午10时，记者抵达青大招聘会现场时，几乎每家用人单位的摊位前，都排着长长的队伍，体育馆的几个入口处，更是被急匆匆赶来的毕业生挤得水泄不通

。“周末是双休吗？”“每天几点能下班？”“一年年假休几天？”记者在现场注意到，近半数的应聘大学生，开口第一句话就提到了休假问题，在一家旅游中介公司的摊位前，一名排了十几分钟队的女生，面对招聘人员先不忙着递简历，而是直接问每天的工作时间和周末是否双休。 “我们周六周日只能休一天，具体休哪天要看各分店的安排。 ”听到这样的答案后，这名女生二话没说，直接扭头就离开了摊位，留下招聘单位的三个工作人员面面相觑。

　　“今年很奇怪，来了都是先问怎么休息，有个女孩直接跟我说，宁愿工资少点，也要保证双休。 ”在体育馆另一侧的青岛福安房产经纪有限公司也遭遇了同样的情况，负责招聘的李经理对于毕业生“未富先懒”的要求疑惑不已，他告诉记者，很多应聘者对于每天下午工作到六七点都不甚满意。 “周末我有自己的交际圈子，跟朋友出去玩啊自己充电啊，还有定期旅游，这些都是很实际的。 ”青大文学院的小陈告诉记者，虽然公司的薪酬待遇很重要，但对他和朋友们来说，有可供自由支配的假期和周末，则显得更为重要。不同于之前几所高校的招聘会现场，用人单位给出的底薪多在3000元以下，昨日来青大“招兵买马”的很多企业，都打出了月薪5000甚至过万的诱人薪酬，但即使是面对这样的高薪酬，现场毕业生还是咨询的多、投简历的少。 “我们员工的平均工资大概在7000到8000之间，但很多毕业生看到做销售，觉得太辛苦不愿意应聘。 ”在青岛华美达旅游信息咨询有限公司的摊位前，记者注意到，根据具体岗位的不同，公司给出了5000到20000不等的薪酬，底薪也保证在1500以上，但现场工作人员陈长泽告诉记者，很多毕业生却担心太辛苦而不愿意应聘。（记者 王晓雨）