企业招工广告和纸币一起发吸引人

　　晚报讯 青岛市人才市场从2月17日至22日，连续举办了六场“2013年春季人才招聘大会”。节后的第一次招聘会共有960家企业参会，发布岗位信息10270个，约有32000人进行求职，其中现场求职约21000人，报纸、网络求职约11000人。人才供需比为3.1:1，相比去年3.4:1的供需比略有下降。为了吸引人才的目光，招聘企业各出奇招，从前对薪资待遇讳莫如深的现象已经消失，“底薪+提成+津贴”、“五险一金”、“带薪休假”、“餐饮补助”等字眼随处可见，还有企业提出了“软福利”、“定期旅游”、“年终红包”等新潮福利待遇，更有一家企业将五角钱纸币塑封压膜，背面附上自己的招聘广告发给求职者。 “主要是为了让大家留心看看广告。”企业人力资源总监李女士介绍，他们每天都在招聘会现场发300份广告。

　　发了1800张5角纸币

　　为了找到人才，招聘企业已经不再是坐等应聘者到摊位前洽谈，更多的企业选择主动出击，在各个入口处主动与求职者交流，同时发放企业宣传册，在大屏幕上播放宣传广告片，希望更全面、直观的展示企业的生产规模和经营状况。“以前招聘会上毕业生抱着成堆的简历到处分发，现在成了企业拿着宣传材料到处发。”在一家销售企业从事11年人力资源工作的曲秋燕说，大家都在自己的招聘广告上下足了功夫，避免被应聘者随意丢弃。但每天招聘会结束，现场还是会有不少被扔在地上的广告。

　　“GIF因为摄影”的人力资源总监李女士非常自信，她说发出的千余份广告不但不会被扔掉，还有可能成为 “收藏品”，因为她将每份广告塑封，并在里面夹了一张5角钱纸币。记者看到，钱的上方是几个大字”以小见大来点实际的财富从现在开始”。广告下方有一行小字“真币，请珍藏”。招聘人员说，希望让求职者看到企业的诚意，另外因为公司本身就是做创意的，这一创意希望能抛砖引玉，找到新潮的人才。除了放钱，招聘启事上还有二维码的微信号码。李女士说，5角钱加广告印刷覆膜，加上投放广告的人力成本，一份广告大约是一元钱，投放1800多份广告希望有10名左右的人才加入到企业中。

　　服务业仍是用人大户

　　从6天的招聘会数据看，人才需求量最大的10个行业分别是：制造业、建筑业、计算机信息传输、批发与零售业、房地产业、金融业、教育文化业、交通运输业、住宿餐饮业、公共设施管理业。从企业的产业分布看，服务业提供的岗位约占65%，虽比去年69%的比重略有下降，但仍当仁不让成为吸纳就业的主体，包括金融、教育培训、批发零售、信息传输以及商务服务业、居民服务业、人力资源管理等行业在内的服务业企业仍是职场供岗的主要来源。从经济领域来看，海洋经济覆盖范围内的服务业、制造业、养殖业、环境保护等行业的人才需求量也较为显著，约占总岗位量的36%。据悉，市人才市场此后每周一、三、四、六都将举办不同特色的人才招聘会，以解决企业急增的人才需求。（记者 赵黎 通讯员 陈佼琳）