经济不振高管爱卧槽 青岛猎头无人可挖纷纷跳槽

    应对：调整订单结构 延展业务链

    面对行业整体不景气的情形，除了裁人，各家公司也有自己的应对措施。

    青岛骥达企业管理咨询公司负责人杨舜尧表示：“大环境不乐观，大家都说是猎头行业的寒冬，为此我们也采取了一系列其他措施应对，比如调整订单行业结构，向快销等增长的行业倾斜，同时拓展我们的业务链，比如和招聘网站合作，帮一些企业做人力资源方面的咨询和培训等。”

    基业百年负责人盖洪波也表示：“公司通过调整民营企业、国企和外企的业绩比例，总体业绩变化不大。此外，公司除猎头本行业外，还通过其他的一些投资收入平衡业绩。”

    业内人士：加速淘汰小公司 有利猎头业整体发展

    “估计到明年上半年这种相对低迷的行情就会缓解，毕竟猎头这个行业整体呈增长趋势。其实短时间的低迷不仅是个挑战，更是个机遇。”青岛本地猎头公司基业百年的负责人盖洪波告诉记者，因为猎头行业门槛相对比较低，所以这些年青岛猎头公司大量增加，从最开始的四五家到现在的近百家，其中不乏一些没有注册的野公司。

    “在整体行业不景气的情况下，一些小的不知名的公司可能就会死掉，从另个角度来说，这对整个行业的规范来说是好事。”杨舜尧表示。 (邓锦程)