奖学金成企业招聘硬性条件

青岛一场应届生招聘会

　　某服装品牌月薪8000元招聘“高端量体师”一职，然而30余求职者中仅两人勉强合格，这是记者在青岛一场应届生招聘会上看到的一幕。记者发现，对于专业素质要求较高的新兴职业，青岛应届求职者准备不足。

　　热：知名企业放宽招聘门槛 求职者扎堆

　　在16日举行的这场招聘会上，招商银行、阿里巴巴等著名企业成为应聘者们关注的焦点。记者发现，知名企业不约而同的“自降门槛”求才，其中招商银行的招聘启事中去除了以往“985、211院校优先考虑”等条件，同时招收财经、营销、管理类相关专业的应届毕业生，专业范围较广。而阿里巴巴在招聘信息表中注明“专业不限”，这让很多专业与销售职位并不对口的2013届应届生也选择投递简历。

　　由于应聘人数较多，中午12时15分，招商银行青岛分行人力资源部工作人员黄先生告诉应聘者们上午的初选提前结束。“招行摊点现场共收到了两百余份简历，我们后续还要举办几场招聘会，网投简历数量预计会更多，竞争还是比较激烈的。” 黄先生表示，招行虽然初选条件宽松，但在下一轮的面试环节中，将设专门题目考查应聘者的应变能力。

　　冷：应届生有心无力 新兴职业月薪八千难招人

　　与知名企业对求职者开出的宽松条件不同，许多新兴职业的选人标准更为严格。在希努尔男装股份有限公司的招聘信息表中注明招聘“高端量体师”，这一新兴职业引起了应届生们的注意。“咨询的应聘者有30多位，真正符合要求的只有两个人。”希努尔男装股份有限公司人力资源部副部长王明表示，“高端量体师”的职位月薪在3000到8000元之间，属于“高薪职业”，但严格的专业条件和较高的综合素质要求让很多应聘者“知难而退”。

　　“这次校园招聘IOS开发专员的情况不太乐观是意料之中的事。”青岛英网资讯股份有限公司人事专员介绍道，IOS是苹果公司开发的手持设备操作系统，IOS开发专员在IT业内人数较少，青岛地区是从今年才开始对IOS开发专员进行专业培训。“现场通过企业简历初筛的应聘者只有两人。”青岛英网资讯股份有限公司人事专员表示。

　　获奖学金成应聘必要条件

　　记者在招商银行青岛分行及阿里巴巴等企业校园招聘启事中看到，“在校期间至少获得一次奖学金”、“在校期间获得过专业奖学金表彰”已成为用人单位招聘的“必要条件”。

　　“我们尽量要求求职者获得过至少一次奖学金。”招商银行青岛分行人力资源部工作人员黄先生表示，奖学金能够从一定程度上反映出应聘者的学习态度，企业在招聘应届生时对此颇为看重，同时简历的筛选也会参照对“奖学金”条件的考核进行。(郑贻丹)