青岛85度C员工遭非人培训 日工作超12小时如机器
来源：大众网-- 2012-08-20 15:29:08 字号：TT
85度C 生病系员工自身原因造成
随后，记者联系到了85度C华北区市场督导王女士，对于员工杨女士反映的培训时出现的“被逼迫不断大声喊口号”等要求，王女士表示，“公司培训性质就是这样。”
对于员工投诉过度劳累生病的问题，王女士表示“这是个人问题吧。”而对于是否会给与补偿，王女士说“这个还需要向公司反映，核实后了解情况后再说。”
同时王女士表示“员工加班会给加班费。”
律师 因工作造成职业病单位应负责
对于杨女士的遭遇，青岛大成律师事务所刘军波律师表示，员工因工作原因造成身体伤害，可以到劳动局申请职业病鉴定，确认为职业病的，根据《工伤保险条例》规定，公司应当对员工承担相应的赔偿，不能认定为工伤的，员工也应享有休息疗养的权利，同时，在员工休息疗养期内，公司不得解除员工的劳动合同关系，还应正常发放工资。
对于，公司要求员工超时加班的事情，刘律师认为，按照《劳动法》规定，如果劳动双方约定每天8小时制，如果用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。(记者 郑军军)
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