青岛91种工作年薪超10万

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    青岛六成毕业生难做“本行”

    就业市场现拐点 今年毕业生从“找活干”转向“挑活干”

    昨日，智联招聘青岛站发布了2012年应届毕业生求职力调研报告。专家称，2012年是90后正式进入职场的头一年，因而也带来了许多新变化。一方面，岛城约有六成大学毕业生不能从事“老本行”；另一方面，90后毕业生的个性更加鲜明，选择职业更加多元化，从业更爱“小城

    就业惊现“刘易斯拐点”

    智联招聘华北区总监姬鹏展告诉记者，今年人才市场惊现“刘易斯拐点”。根据今年参与调查的21997份有效问卷的统计情况，有68.5%的毕业生选择了就业，该数字较去年和前年有所下降，更多人选择了在国内或者出国继续深造，而非直接就业。同时，自主创业的人员比例也略有增长。

    姬鹏展表示，自主创业的人员比例增长造成了直接进入人才市场的人数减少许多，加上许多新兴企业的发展，企业用人需求逐年增长，人才市场就出现了从往年“买方市场”向“卖方市场”转变的“刘易斯拐点”。据统计，参与调研的毕业生平均每人可以从两个就业机会之间权衡选择，因而毁约现象频繁，企业反而成了被挑挑拣拣的对象，这种情况在以往几年中都不曾发生。

    90后入职场先求“舒适”

    2012年，在选择就业的大学生中还出现了一个“异常”情况。据统计，以往备受毕业生欢迎的“外企”今年惨遭“滑铁卢”，反而一些稳定型工作如国企、政府机关工作则更受毕业生欢迎。在选择稳定型工作的毕业生中，男性所占比例超过60%。

    今年毕业生的十大期望就业城市也发生了较大的变化。以往“北上广深”四大一线城市一直是就业的热门，今年，深圳意外跌出“第一集团”，取而代之的是以“安逸”著称的城市成都。另外，风景优美的厦门也成功跻身十大期望就业城市的第六名，天津则跌出名单之外。专家分析，这与90后人群的特点密不可分。专家总结了90后毕业生的四大新特点：个人主义强、娱乐心态强、功利主义强、“宅”文化（热衷网络，不爱出门）大行其道。因此，竞争与挑战力过大的生活不适宜他们，舒适的生活环境更能吸引他们。种种迹象表明，在人才紧缺的当下，改变产业结构，提升城市幸福感才是吸引人才之道。

    六成毕业生可能要改行

    专家分析，岛城今年约有六成毕业生仍旧难以从事与本专业或本专业相关的工作，并且毕业生期望就业的行业与实际就业行业也有差别。专家认为，这与部分高校的专业设置和市场的实际情况脱节脱不了干系。

    金融、银行、投资、基金、证券、保险类和IT类行业，其就业岗位并不多。据统计，在毕业生就业期望中，以上行业非常受欢迎。岛城大学生就业期望最低的制造业，反而是吸收人才比较多的行业。制造业的就业仍占据实际就业岗位排行的第三位。

    据了解，许多大学生对自己所在的专业缺乏足够了解，以致于就业时非常迷茫，选择了自己并不擅长的工作。这一状况的改善，都有赖于学校在就业指导培训工作方面的完善，以及大学自身专业设置的合理化改革。记者随机调查了岛城20名应届毕业生，就业后才不长时间，有跳槽意愿的学生高达30%。（记者 张译心 实习生 段小佼）