青岛招聘高中老师博士争报名 7个人抢1岗

　　博士当高中老师在青岛市已经不是新鲜事了，去年青岛2中、39中和58中均引进一名博士老师，但1个岗位引来7名博士抢，这在青岛教师招聘历史上还是头一次。昨天，这激烈的竞争场面就在青岛39中上演了。

　　当中学教师博士热情高

　　昨天下午1时，青岛39中实验室3楼的一间办公室被层层封锁，3名老师站在门口站岗，老师和学生都不能随意进入，39中的教师招聘面试在这里举行。记者在现场看到，本次教师招聘与以往不太一样：由于岗位只有1个，而报考者多达7人，加之应聘者都是清一色的博士学历，因此负责招聘的市教育局、市人社局格外重视，任何人不得进入考场，也不能与应聘者和评委交流。

　　据介绍，去年39中第一届海洋班招生，学校招聘了一名博士老师，今年第二届海洋班的学生就要入校了，学校计划再招聘一名博士老师，结果招聘公告一发出，居然有7名来自中国海洋大学和中科院海洋所的博士生递交了简历。“去年，青岛2中、39中和58中都招聘了一名博士学历的老师，每个岗位只有两个人应聘，没想到今年会这么热。”市教育局副局长张锡科说，“看来，高校和科研院所确实有越来越多高层次的人才想投身基础教育事业。”

　　记者了解到，今年市教育局局属单位共招聘103名教师，结果报名人数超过了2000人，竞争比例达到了20：1，其中女性报名者占近80%。另外，除了39中、青岛科研所等注明招聘博士的岗位外，青岛1中、15中、19中和58中等招聘硕士的岗位，也出现了博士报名的情况。

　　做科研行处理早恋没经验

　　昨天下午，面试结束，张锡科表示，7名博士无论是专业素养、学习成绩、实践经验还是科研成果都是一流的，都是不可多得的优秀海洋专业人才。但在昨天的面试过程中，当评委们问起一些关于基础教育方面的问题时，这些经历过大风大浪却不太懂教育的博士们却有点“傻眼”。

　　根据规定，博士应聘中学教师只需要通过面试和体检即可被录用。昨天面试的嘉宾均是局属高中有多年教学经验的特级教师。一名评委告诉记者，博士们的口才都不错，但考查实际教学操作的说课时大都卡壳了，很多人都没搞懂说课的概念。而在回答“如果班里出现早恋现象，老师应该如何有效解决”这一问题时，多数人也没有给出令人满意的答案，“这批博士生专业虽然都不差，但多数人对教育特别是基础教育的了解还比较欠缺。”一名评委告诉记者。（记者 臧旭平）