青岛企业工资已接近珠三角

　　春节过后，“用工荒”、“招工难”又如期而至，市人力资源和社会保障局连续举办了多场招聘会，为用工市场搭建平台，而过了正月十五，大量农民工返程，严峻的用工形势是否有所缓解呢？昨日，记者从人社局了解到，节后第一周全市共有3566户企业通过各级人力资源（人才）市场招聘，提供岗位12.5万个，同比用工需求减少，而初次配置成功率仅为一半，不过企业用工缺口明显减少。

　　企业用工需求减少

　　市人社局对春节后第一周（1月29日-2月3日）的市场招聘情况初步摸底，发现今年我市企业用工呈现出4个特点。企业用工需求减少。节后第一周，全市共有3566户企业通过各级人力资源（人才）市场招聘，提供岗位12.5万个。从区域上来看，五市三区岗位需求降幅较大，提供岗位9万个，同比下降21.61%，而市内四区提供岗位3.5万个，同比增长50.72%。从行业看，制造业岗位需求降低，提供岗位7.6万个；服务业提供岗位4.6万个。初次配置成功率提高。全市共有12.1万人通过人力资源市场求职；达成初步意向的为6.2万人，初次配置成功率51.24%。企业招聘条件趋于合理，工资持续上涨，这是多年来“笼络”工人的主打方式。今年企业平均招聘工资为一个月2016元，同比增长13.38%。与珠三角、长三角地区相比，我市企业工资已经逐步接近。譬如制造业，广州地区普工工资2000元左右，技工3000元，而我市机械制造、橡胶等行业平均超过3000元，服装加工等行业也达到了2000元。企业用工缺口明显减少。目前，市场招聘中长期招工不足的岗位仅有3.4万个，同比下降26.09%。中小型餐饮服务、批发零售、制衣制鞋、食品加工等企业招聘难度较大，一线工作岗位缺口2.9万个，主要为缝纫工、操作工、食品加工工等操作类工种和餐饮服务、营销人员等服务类工种。

　　市场难觅年轻女工

　　元宵节过后，大量农民工从家乡返回岛城务工，记者昨日再次来到人社局在内蒙古路39号举办的农民工招聘大集，这里迎来招工高峰。近百家企业铺开摊位招聘，大集上人头攒头，应聘者进进出出，但是记者注意到，在来来往往的人群中，却鲜见年轻的女打工者，大部分是40岁左右的中年男子。

　　“工资一涨再涨，可还是招不来人。”一家食品加工厂负责招聘的孙女士告诉记者，从初六开始，公司就分派三四拨人多处设招聘点招人，可截至目前只有20多人达成初步意向，能来多少还不一定。在多日的招聘中，孙女士发现，年轻女工越来越少，招聘会上能见到的寥寥无几，而中年男性占了大多数，在他们目前招来的20多人中，没有一名年轻女性，大多都是40多岁的男性。（记者 吴帅）