济南公选30名副处长集体亮相 平均年龄约30岁

　　经过了笔试、面试、体检、考察、公示等环节，19日，济南市公开选拔的30名市直机关(单位)副处长集体亮相。下午3点前，他们就向各自的单位报到。这30名副处长平均年龄大约30岁，都是本科以上学历，13人具有硕士以上学位，其中1个是博士。他们中的绝大部分人都具有基层工作经历。

　　在19日召开的济南市公选市直机关(单位)副处长集体谈话会上，30名“80后”副处长身着正装、全部到场，分别与各自的接收

　　年纪轻、学历高、基层工作经验丰富，是这30名副处长的共同特点。按照市委组织部之前发布的公开选拔公示，报名人员的年龄被定为“1980年1月1日以后出生”，这也意味着这批副处长要从“80后”中产生。最终确定的30人出生年份集中在1980年至1982年，平均年龄大约30岁。其中，最大的出生于1980年1月，最小的出生于1982年12月。

　　学历方面，公开选拔要求是“具有全日制大学本科以上学历”。30个人中有13人具有硕士以上学位，其中1人具有博士学位。同时，在基层工作过的人有25名，占总人数的83%左右，综合素质比较高。

　　根据安排，今天下午这些“80后”副处长们就到各自的接收单位报到，各单位将尽快办理手续。在接下来的一周左右时间里，他们将奔赴革命圣地延安，接受市委组织部组织的集中培训。

　　公选“80后”副处并非破格

　　市委组织部相关人士：公开选拔力度只会越来越大

　　从4月7日发布公告，到5月19日30名“80后”副处长正式报到，历时1个多月的30名市直机关(单位)副处长公开选拔告一段落。这是济南市第一次面向全市组织公开选拔市直机关(单位)副处长，也是第一次向媒体全面公开笔试、面试等选拔过程，更是济南干部制度改革的一个方向。市委组织部相关人士表示，选拔“80后”做副处长是在遵循干部成长的规律。

　　公选“80后”并不破格

　　这次公开选拔中，在选拔人员年龄上规定“1980年1月1日以后出生”。一时间，“80后”成了选拔中最受关注的热点之一。组织部门相关人士表示，从年龄上讲，“80后”成为副处长遵循了干部成长规律。

　　按照原则，选拔副处长一般不采用公开的方式进行。对此，市委组织部与省委组织部进行了汇报，用公开选拔领导干部的方式、政策，充实市直机关的高级工作人员。同时，对选拔条件作出严格规定，如“机关、事业单位报名人员须担任正科级职务满1年或副科级职务满4年”等。“我们每年的公开选拔力度，只会越来越大，不会搞一次就不搞了;或者为了应付社会的关注，搞一次有个交代。”市委组织部相关人士表示，要逐渐实现公开选拔干部常态化。

　　“人岗相适”是重要任职原则

　　考大学需要提前报考想学的专业，参加公务员考试也要提前选定想要报考的具体职位。与这种“定向报考”不同，这次公开选拔的30名副处长，报名时并没有“定向”报考某个具体职务。在确定 30名正式人选后，市委组织部根据相关部门的用人需求，对这些副处长进行“再分配”。

　　“在人员安排上我们考虑了很多，最重要的因素就是‘人岗相适’。”市委组织部相关人士介绍，“报名者原来做什么工作，学什么专业，去相关单位能否胜任等问题，都在分配职位时的考虑范围之内;如果有的用人单位提出了特殊要求，还要考虑符不符合特殊要求。”