青岛老年人才市场火爆 返聘老技工月薪超五千

    青岛市老龄办、市科协与市人社局就业服务中心昨日上午在青岛人力资源市场举办“2011青岛市老年人才招聘会”，我市63家企业拿出600多个岗位招聘青岛的老年人才。记者现场了解到，在“用工荒”背景下，拥有工作经验的老年技工成了招聘会上的“香饽饽”，不少从事机械制造、电子通信等行业的企业纷纷开出4000到5000元月薪招聘老年高级技术工。

    现场 月薪五千聘老技工

    昨日的老年人才

    今年70岁的钳工张培耕就是昨天招聘会上得到不少企业青睐的应聘者之一。记者跟随张培耕应聘发现，虽说已经退休十五六年了，招聘企业一听张培耕干了一辈子钳工，马上表示出浓厚兴趣。在详细咨询了张师傅的健康状况和工作经历后，一家企业当场表示，如果张师傅有兴趣，可以到企业尝试一番。而另外一家企业则表示，如果试岗发现张师傅技术水平能达到企业要求，每月提供月薪将达到4000元以上。

    调查 老年人才重名轻利

    虽然对于老年技术性人才，企业表现出极大的兴趣，但前往应聘的老年技工们对于企业和岗位选择大多比较谨慎，即使达成了用工意向，能否真正到应聘企业工作，还有个过程。不少老年应聘者称，得到企业考察一番才能最终确定。那么，对于晚年就业，老人人才的忧虑是什么？今年57岁的老技工陈仙本的话或许代表一批老年人才的心声。

    “我们在生产一线工作了一辈子，退休后按说应该休息，可整天在家闲着，实在闷得慌，还不如出来活动活动。”陈仙本说，像他这样“奔六”的人了，再出来工作并不是为“养家糊口”，因为自己生活没有经济上的压力。晚年出来工作最主要的目的是能让退休生活更充实，发挥余热。所以相对于企业提供的岗位待遇，他更看重企业能否给予他足够的尊重。“招聘过去后，企业用得上了，对我们非常热情，等活闲了，则对我们老员工另一番态度，这样最让我受不了。”

    招聘会上已经79岁的王桂云老人也有同感。他说，自己虽然年近八旬，但身体状态不错。由于自己常年从事档案管理工作，且具备较高的写作水平，他表示，企业薪酬多少无所谓，只要能提供合适的工作环境，他也会去工作。

    延伸 我市建老年人才库

    记者从市老龄办了解到，为了开发和利用老年人才“宝藏”，市老龄办在全市范围内征集具有中级以上职称的老年专业技术人才，建立了老年人才数据库。目前共征集医疗、机械制造、电子通信、土木工程、汽车工程、金融财会、建筑装饰、国际贸易、物流货运等30大类105种专业3000多人，其中女性占25%，60到80岁年龄占90%，其他年龄占10%。

    据介绍，不少企业偏爱老年人才，原因是他们有丰富的人生经历、工作经验以及扎实的技术知识，聘用他们，单位不需要进行专业培训。同时无须再为他们交纳各种社会保障费用，用人成本相对较低。另外，老年人工作认真负责，与年轻人才相比容易管理。 （记者 刘延青）