|
青岛港已连续20多年坚持领导干部冬练三九夏练三伏。构建和谐劳动关系。 图为青岛港董事局主席、总裁常德传带领第一调研组人员和大港公司职工一起在大港公司劳动。 青岛新闻网3月9日讯 昨天上午8点半,人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、工人日报、中国青年报、农民日报、法制日报等中央省市媒体齐聚青岛港,采访报道青岛港港口与员工和谐共赢的宝贵经验。据悉,按照中宣部指示,在全国“两会”期间,青岛港是作为首个构建和谐劳动关系的报道典型。 作为国家特大型港口、世界第七大港,多年来,青岛港在中央省市部和上级工会的正确领导下,深入学习实践科学发展观,全面落实以人为本,切实维护广大职工的主人翁地位,强力打造“六型港口”(自主创新型、资源节约型、环境友好型、质量效益型、管理精细型、亲情和谐型港口),推进“七大发展”(安全质量发展、节约发展、环保发展、效益发展、建设发展、和谐发展、率先发展),走出了一条独具特色的国企发展成功之路。 科学发展观在青岛港的成功实践,首先体现在“坚持以人为本,发展以人为先”上。董事局主席、总裁常德传始终认为,企业和员工是共生、共赢、共同成长的关系,青岛港要履行好“精忠报国,服务社会,造福职工”的光荣使命,就必须保护和调动职工的积极性、创造性,构建和谐劳动关系。这是青岛港发展壮大的前提,更是企业义不容辞的社会责任。 为此,青岛港坚持“依靠”方针,创造当家作主的条件。坚持密切联系职工群众,健全民主管理制度,畅通职业发展通道,坚定不移地贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”的方针,想问题、办事情、做决策都以“职工拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应”作为出发点和落脚点。 温家宝总理指出:“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐”。青岛港紧跟党中央的决策部署,坚持求真务实、真抓实干,构建起“规范有序、公正合理、互利双赢”的和谐劳动关系,全力打造创新强港,真正使广大职工成为精神上有追求、物质上有保证的富有尊严的社会财富创造者,共同为全面建设小康社会而努力奋斗。(青岛新闻网记者 孙璐璐) |