十大工种急缺8.6万人

　　操作工、缝纫工、餐厅服务员等10个工种最热门、最缺人，而文员、机动车驾驶员、财会人员等10个工种最冷门、最难求职。昨日，市人社局发布去年最热和最冷的工种，其中制造业工种的用工和缺工都排在前列。专家分析表示，我市的人力资源市场结构性矛盾突出，虽然平均工资已经在去年上涨了近两成，但供求双方在性别、年龄和素质方面仍有矛盾难以解决。

　　制造业占市场半数岗位

　　去年我市各级人力资源市场共举办招聘会1589场，共有12972家单位通过各级人力资源市场招聘，提供有效招聘岗位475519个。从招聘情况来看，春节后存在明显用工高峰，比前年增长了一倍多，劳动密集型企业，受农民工返乡返城影响较大，招工比较困难。此外，五市三区的岗位需求量增长较快，占总岗位数量的一半多，比前一年增长了近四成。

　　“制造业是招聘会上的招工大头，其他的还包括批发零售业、居民服务业、住宿和餐饮业等，市场上的八成岗位都是这些单位的。”市人社局有关负责人介绍，其中制造业的岗位占总量的54.5%，同比增长了25%，而居民服务业、金融业、批发零售业岗位需求出现大幅度下降。

　　平均工资上涨近两成

　　从去年的数据分析来看，市场工资交易价位普遍提高，513个招聘工种的平均工资交易价位1479.78元/月，同比增加19.93%。管理类、专业技术类、技术操作类工种平均工资交易价位较高，排行前列主要为这三类工种。进入排行前十位的管理类工种有研究和开发经理、广告和广告经理、餐厅经理、项目管理师等，专业技术类工种有医药工程技术人员，技术操作类工种有炼胶工、镗工、铸造工等。排行后十位工种中，居民服务类工种包括家政服务员、养老护理员等，操作类工种包括皮革加工等。其中，家政服务员平均价位最低，为959.04元/月，同比增长27.82%。其他工资价位较低的还有保洁员、门卫、勤杂工等。

　　市场技工供求严重失衡

　　【分析】

　　市人社局专家分析说，我市的人力资源市场供求结构性矛盾突出，去年全年，平均每100个求职者有117个岗位可供选择，市场持续供给不足。市场供求双方在性别、年龄、素质等方面的错位，结构性短缺问题突出。首先是性别、年龄需求失衡，女工需求过大。制造业、商业、餐饮业等主要招聘难的行业，操作类、营业类、服务类岗位对人员性别、年龄要求较高，主要为18-25岁年龄段的女性，这一年龄段的女性求职者较少。市场供给数量较大的高校毕业生，一般不会将职业方向选择为传统服务业，餐饮、居民服务等行业更少，多数中小型企业服务类岗位从业人员为外来农民工，受农民工来源减少影响，缺口较大。

　　此外，与先进制造业、现代服务业发展相适应的高级管理人员、专业技术人员、经济业务人员招聘难。从供求对比上看，管理类、专业技术类等岗位，尽管求职配置量较高，但持有各类专业职称证书的人员求职不足1000人，企业难以从市场招到合适的人员。“技工供求也存在严重失衡，去年全年的缺口达到了3.3万个。”该负责人分析，去年我市的人力资源市场技工需求岗位7.8万个，同比增长8.94%，求职4.5万人次。市场需求的技工，需要具备一定的专业技能和工作经验。目前技工从业人员基本上为农民工，大多是初中或高中毕业生，初中及以下学历占40%以上，多数求职者没有受过技能培训或仅具备单项技能，部分有技术等级证书的人员实际操作能力不够，技能达不到要求，尤其是复合型的技术工人缺乏。(记者 陈珂)

　　求职最难前十位

　　需求2.2万个岗位求职人数为3.8万平均工资交易价位1499.51元/月 文员、机动车驾驶员、财会人员、保管员、出纳理货员、门卫、行政办公人员、管理人员、计算机操作员、物业管理员

　　市场需求最大前十位

　　操作工、缝纫工、业务员、保安员、餐厅服务员、营业员、电焊工、制鞋工、销售和营销经理、包装工，岗位需求28.8万个

　　最缺工前十位

　　求职人数为17.5万缺口达到8.6万多个平均工资交易价位1329.99元/月 操作工、缝纫工、餐厅服务员、营业员、裁剪工、销售和营销经理、保洁员、业务员、木工、收银员

　　去年我市共举办招聘会1589场，12972家单位提供有效招聘岗位475519个