五年引进10万优秀人才

   五年引进10万优秀人才 ——“十一五”青岛坚持人才优先提升城市核心竞争力  

    伴随着经济社会的加速发展，人才已经成为名副其实的核心竞争力。“十一五”以来，我市坚定不移地推进人才强市战略，把打造一流的人才队伍作为强市之基、竞争之本、转型之要，以加强人才高地建设带动产业高地和创新高地的崛起，开创了人才工作与经济社会相互推进、互动发展的良好局面，城市综合竞争力列全国前十位。

    我市先后制定出台了引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法，并配套完善了人才评价认定、跟踪服务等十三个实施细则等，建立了以人才引进、培养、使用、激励等为主要内容的政策体系，广邀海内外优秀人才来青发展。五年间，累计引进各类优秀人才近10万人，其中，高层次人才2000多人，海外优秀人才7000多人，人才规模和质量不断优化。

    此外，我市制定出台了加强干部教育培训意见、首席技师培养工程、支持服务业发展的人才培养意见等一系列政策，大规模培训人才，大幅度提高人才素质。以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为重点，先后组织到美国、英国、德国等发达国家学习培训2000多人次。对特定紧缺急需行业的专业人才实施分类培训，每年培训海洋科技、电子机械等方面优秀人才近3万人次。

    “十一五”期间，我市的人才表彰激励力度也进一步加大。制定出台了专业技术人才培养选拔管理办法、奖励突出贡献人才办法、科学技术奖励办法、高技能人才奖励办法等系列配套政策，构建起宽领域、多层次、无缝隙的人才激励政策体系。自1988年以来，共选拔12批1000余人次，这些人才每年创造的国家、省级科研成果已占全市总量的70%。对为青岛发展做出突出贡献的优秀人才，市委、市政府坚持重奖，最高奖金100万元。目前，已累计奖励111人次，仅2010年用于优秀创新团队和创新创业个人的奖励资金就超过1000万元，有效激活了各类人才创新创业的激情与活力。“十一五”以来，我市共获国家科技奖29项，省级科技奖342项，特别是中国海洋大学管华诗团队荣获国家技术发明一等奖，实现了我市在这一奖项“零”的历史性突破；高新技术产业产值占规模以上工业比重提高5.3个百分点。

    五年来，我市的人才创新平台不断完善。组织实施以“搭建10类创新平台、实施10个领域关键技术攻关、建设10大高新技术项目产业化基地、培养引进10大创新人才团队”为核心内容的“四个十”科技创新工程，引进国家海洋科研中心、中科院生物能源与过程研究所、光电研究院等国家级科研院所和高校12家，建成各类科研机构400多个，成为高层次人才创新创业的重要平台。（本报记者 贾 峰）