江苏康乃馨公司党委:三点贯通提三力

    江苏康乃馨织造有限公司创立于1994年，现已成为全国酒店纺织品行业中生产规模最大、同行业中唯一获得“中国名牌”和“中国驰名商标”两项殊荣的企业。在企业跨越发展的历程中，公司党组织的助推作用功不可没，公司现拥有本科以上学历的员工86人，其中党员53名，为公司由劳动密集型向知识密集型转变奠定了良好的背景条件。在创先争优活动中，公司党委努力寻求工作切入点，不断提升党组织服务和推动企业发展的聚合力

    把握共振点，提升企业党建聚合力。为了让党员的党性在实践中闪光，公司党委积极搭建活动载体，在全体党员中开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为企业争光，我为党旗添彩”等系列创先争优活动，通过在醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，体现党员的先进性，带动和感染普通员工。党员杨俊在班组管理人员不足的情况下主动挑起了班组管理工作，班组的产品产量和质量管理水平持续提高。公司党委率先向全区倡议开展了“践行科学发展、争当岗位先锋”集体承诺活动，在生产、销售、研发一线涌现出了一大批先进典型，电脑软件工程师陈文道开发程序6项，使企业成本管理步入新的台阶；毛巾分公司党组织二车间党员朱恒谦在工作中身先士卒，在新设备购置和调试方面做出了出色的业绩；营销分公司主管王亮主动承担起开拓华中市场的重任，创下了公司单月销售额新高。

    围绕中心点，提升企业发展创新力。公司党委与公司董事会联手确立了党员优先招聘录用、优先晋升晋级制度，党员职工主观能动性得到有效调动，提升了企业核心竞争力和创新力。新进党员大学生李聚佳针对毛巾布断料一直得不到有效利用的现状，提出“用各类断料和床品的棉下脚料制成各种卡通靠垫”的建议，从而使各类废料得以有效利用，为公司创造了新的利润增长点。在年底的综合考评中，因该项目加分，被公司表彰为年底创新创优先进个人。实施“双培工程”，努力把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，让党员人才成为设计研发的中坚力量。公司党委鼓励党员人才牵头组建了两个小组，一个是技术创新组，一个是科技攻关组，两组联动、整体推进，经过不懈的努力，技术创新组先后获得专利项目8个，科技攻关组完成省级星火计划项目和省级科技攻关项目各1项，通过技术创新和实践成果的转化，为公司争得政策性扶持资金410万元。

    抓住关键点，提升反哺社会服务力。公司党委坚持将履行社会责任、树好公益形象作为企业的立身之本、行动之基、发展之源，不断提升企业知名度和美誉度。踊跃参与“村企联建”，出资20余万元帮扶钦工镇韩赵村新建了近500平方米村综合服务中心，每年拿出100人左右的岗位进行定向招聘。在淮阴工学院、淮阴师范学院等院校设立总额8万元的“康乃馨”奖学金，用于资助品学兼优的贫困大学生完成学业。联合淮安华丰职业学校成立纺织技能培训中心，培育并输送纺织专业人才300多名。热心社会慈善事业，每年通过慈善总会捐资50万元以上，在汶川、玉树大地震等自然灾害发生后，在及时组织党员职工踊跃参与捐助的基础上，公司向灾区一次性捐款20万元，用于建设一所“康乃馨”希望小学。（孙兆峰）