市保税区管委会吉兴亮网谈 满意度

    留言板 偶从事人事工作快20年了，见过的劳动争议案例算是比较多了。近期因为一个朋友与单位发生争议向偶咨询，历经波折，至今未见明朗，真真感受到劳动者维权之路是多么艰难和漫长，劳动监察部门几乎形同虚设。

    几经折腾，处处碰壁，心里郁闷愤恨之情难以化解，在这里唠叨唠叨，还望朋友们给支支招，看能否少走点弯路，先谢过各位了。

    事情是这样的：

    朋友是一文化程度不高的农民，家里养育两个孩子，一个正在读硕士，一个正在读初中，朋友于2000年12月进入保税区三德汽配上班，单位一直不给予签劳动合同，不给予缴纳社保，本人多次找部门人事部要求签合同，缴社保，单位一直不给予办理，为了能够为两个孩子赚取基本的生活费用和上学费用，为了保住工作，为了那点少的可怜的工资，本人委曲求全，好好工作。但天有不测风云，06年初，在单位工作期间，摔倒在职场里，导致手部韧带受伤，住院治疗，单位很是殷勤，专门派人护理，医疗费全部给予报销，个人去劳动部门咨询，答复是要出具劳动合同证明劳动关系，但本人没有，找单位要，单位顾左右而言他，最后，还是因为朋友为生活所迫，以保住工作为重，没有申请工伤认定，但手部已成残疾，大拇指基本废了；可怜是，1年后的07年，朋友再次摔倒在公司的职场里，导致腰部受伤，治疗费单位仍然给予报销，但，劳动合同几经交涉仍然无法签订。

    直到08年新劳动合同法实施，对于单位的不签合同行为予以强制性的惩罚规定，单位才于08年5月与朋友签订了劳动合同，朋友在此要求补签之前合同、补缴之前保险，单位仍然不予理睬。之后，单位不断变换朋友的工作岗位，朋友学历不高、身体状况不佳，对工作也逐渐感到吃力，社会保险的空缺、身体的病情时时折磨着朋友，直到1个月前，与单位的矛盾终于爆发，单位采取了很好的自我保护措施，顺利将朋友辞退，同时让朋友承担“自动离职”的恶果。

    朋友咨询偶改怎么办？偶根据这些年的从业经验给予支招：

    1）单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险，属于单位违法在先，无论最后单位如何通过什么手段逼迫员工“自动离职”，都要承担“因单位违反劳动法相关规定、导致解除劳动合同”而必须支付的经济补偿金没干满1年，支付1个月工资；

    2)拿单位代发工资的存折和保留的工资条等证据，到劳动部门投诉，劳动监察出面监察，没有哪个单位不害怕的，会乖乖地把欠缴的保险交上。

    听了偶的话，朋友因没有什么文化，不知该怎么办，偶又隔的远，只要用牙缝儿里剩下的一点钱请了个律师，帮忙处理。从此，就开始了漫长的仲裁和投诉之路。。。。

    吉兴亮 这位网友您好！对您提出的这个问题，我们将责成劳动部门进行调查，按照国家的法律法规进行处理，请您留下联系方式，以便我们的工作人员及时与您联系。

    2gether 你好，请问报税港区能否打通后面的新路，与明年建成的隧道形成很好的相连，促进报税港区的发展

    吉兴亮 这位网友您好，湾底疏港高架和南港一号路的建设已经列入规划，很快就会开工建设。

    留言板 领导，咱们保税区适合哪些方向的投资？

    吉兴亮 这位网友您好！对我们企业来说，可以在保税港区内可以开展以下几种业务：

    一是出口分拨业务及跨国采购业务，国内货物以视同出口方式进入保税港区，集中存放于保税仓库中，经过增值服务或综合处理，按照货物到达最终目的地进行集拼，然后离境。

    二是进口分拨业务，国外货物以保税方式进入园区存储，接受到最终的发货指令后报关出区进人国内。

    三是国际中转业务，从境外启运的货物，借存枢纽港换装运输工具，不通过我国境内继续中转至境外其他目的港的业务。

    四是国际集拼业务，国内外货物进入保税区域的仓库，根据货物目的地拼箱以减少海运费用。

    五是专业保税商品交易市场，例如青岛棉花交易市场和橡胶交易市场等。

    六是保税展示，为中外客商提供展示企业形象和提升产品竞争力的服务平台。