青岛新闻网7月29日讯 27日上午,青岛市国资委组织“青岛市国有企业转方式调结构典型 大港公司是青岛港三大港区之一。现有职工5000余人,拥有6座码头、27个泊位、年设计吞吐能力1320万吨,主要从事粮食、铝矾土、钢材等杂货装卸作业和国际客运服务。多年来,把“转方式 调结构”作为一次深刻的革命,狠抓队伍改造、管理改造、码头改造“三个改造”。上半年,完成吞吐量1968万吨,等于2005年的全年总量。 改造队伍 近2000名农民工中有607人走上管理岗位 在大港,农民工是个庞大的群体。多年来,公司坚持岗位倾斜和激励培养,定期为农民工培训,促进农民工队伍的成长。公司近2000名农民工,有1204名转为合同制工人,607人走上各级管理岗位,成为公司名副其实的生产主力军。特别是今年,青岛港开创全国先河,在农民工队伍中实行装卸技术等级评聘,公司有152名农民工被评为装卸工艺员、助理装卸工艺师和装卸工艺师。 为了提高知识分子的知识含量,去年以来,大港629名领导干部和知识分子参加脱产大培训。其中,集团干部脱产三个月,培训40多门课;科队长和专业技术人员脱产半个月,培训十四五门课程。通过培训,公司员工队伍的知识结构发生了明显变化,专科以上的学历人员比例提高了14个百分点,中高级以上职称人员达到40%。 除此之外,公司技师的比例也从8%增至15%,先后涌现出一大批全国技术能手、山东省首席技师等先摸人物。 |