胶州市纪委强化三种意识做好审理谈话工作

    一是强化创新意识。一方面注重对谈话技巧的创新，归纳总结出“开门见山式”、“循序渐进式”、“曲径通幽式”、“触景生情式”等谈话方法，根据谈话对象的不同，运用多种谈话方法，有效的提高了谈话效果。另一方面注重对谈话程序的创新，实施“预约谈话制”，由审理谈话人与违纪人平等协商谈话的时间和地点；实行“违纪处分明白信制度”，告知当事人应享有的权利、应履行的义务和违纪行为所涉及的条规内容，明确处分的依据

    二是强化大局意识。通过谈话，既对调查所认定的事实、取得的证据和定性、处理建议情况进行审查，以此监督案件检查工作；又通过审理谈话，听取违纪人的意见，保障其民主权利。工作中，秉承“细节决定成败”的思想，把审理谈话放在案件检查和案件审理的整个大局中，做好、做细、做实每个环节和程序。

    三是强化人文意识。坚持维护党员和监察对象的合法权利，充分保证违纪对象享有知情权、申辩权。认真听取违纪对象对错误事实的申辩。对合理的陈述、申辩和意见予以采纳;对不予采纳的予以说明，做好工作，绝不因其申辩而从重或加重处分，充分体现公平正义、以人为本，真正做到让违纪受处分党员、干部心服口服。

    今年以来，共进行二次审理谈话32人次，没有1起申诉案件，实现了查办案件的零申诉率。