干部形象网调:办事拖拉问题突出 生活腐化最损形象

    办事拖拉问题突出

    机关办事的效率和工作能力直接关系机关干部的形象，此次网上调查，专门对“哪些是当前机关工作存在的突出问题（可多选）”进行调查，并列出“会议较多”，“文件过多”，“向下布置工作多、帮助指导解决问题少”等10个选项。

    选择“应解决的问题迟迟得不到解决”、“重形式，不求实效”这两个选项的网友最多，分别占总票数的13.78%和13.52%。此外，票数较高的突出问题还有“避重就轻、互相推诿，责任意识不强”，“不计成本、浪费严重”，“检查、评比、达标活动过多”等。

    一位网友在省政府门户网站的调查页面留言：最怕文件多，墙上挂挂，纸上画画，大会三六九，小会天天有，呆在办公室，一张报纸，一杯茶。短短一句话，充分反映网友对当前一些机关干部工作懒散、效率低下等现象的反感。

    一位网友建议，机关干部要对基层多体贴，少文山会海，多下基层出谋划策，而不能高高在上、指手画脚。

    最不该任用跑官者

    送钱送礼、跑官要官的干部最不应该被任用。调查中，有2185名网友表达这个共同的观点，占总票数的49.15%。

    用人选人一直是社会关注的热点。网友们认为，不干实事、无所作为混日子的人，搞形式主义、形象工程的干部都不是合格的干部。

    一位网友直言，并非所有机关干部都不想做点成绩，不想为百姓办点实事，只是个别责任意识不强的干部影响到整体形象，有关部门应该提拔那些任劳任怨，真正为民办实事，得到老百姓认可，肯吃苦的正派人，千万别让埋头苦干、不拉关系的老实人吃亏。

    干部要靠监督制约

    调查中，有50.51%的网友认为机关干部良好形象的树立，最重要的是靠各方面的监督制约。这也提醒了有关部门，当前，制约监督机关干部工作效率、促进树立干部良好形象的制度还需要进一步完善，特别是要加强落实。

    41.53%的网友认为，机关干部自身修养的提高，对于良好形象的树立也非常重要。

    在对“哪一类主体对机关干部的监督最有效”的调查中，网友对新闻媒体的监督给予了厚望，约有42.1%的网友认为新闻媒体的监督最有效。紧随其后的是，35.93%的网友觉得，社会公众的监督最有效。

    省统计局民生民意调查中心主任陈良汉：

    网络作为全新的社情民意表达渠道，在民众政治参与和民意反映方面已显示强大力量。在此次针对省直机关干部的问卷调查中，约70%的机关干部认为网络监督非常重要。在政务工作中，开展网络民意调查，服务于科学决策，推进政务工作的改进，具有一定参考价值。

    但与传统的社会调查相比，网民属于特殊群体，网络民意的反映者或调查的受访者仅包含于部分群体，具有一定局限性，不能全面客观代表社会民意，需要进一步科学分析。

    ●除了监督，还是监督。要让不符合要求者公开曝光，多次整改无效者回家卖红薯。

    ●应对每年的机关公务开支以及公务员的待遇进行网上公示，广泛听取公众意见，接受公众监督，光靠纪检部门已不能全面监督机关公务人员。

    ●要将领导干部更多地置于人民群众的监督之下，让老百姓对干部的任免也有发言权。

    ●提高机关部门的形象，首先要提高人的自身修养！正所谓心不净人不正，而人不正则行为邪。

    ●当官要凭自己的良心办事，多为老百姓办实事、办好事。

    ●我们需要唯下不唯上的干部，敢于顶压力、挑担子、干实事的干部。（记者 袁艳 通讯员 闫拥洲）