加班340小时无休息 3员工申诉百事违法

    休息休假权利被剥夺

    “如果公司肯商量,我们绝不至于要打官司。”3位当事人出示证据给记者看,包括电子打卡记录表、工时汇总表、劳动合同等。“《劳动法》规定,实行综合计算工时工作制的,超过法定标准时间的部分应为延长工作时间,这一数字不得超过36小时,但是我们3人延长加班时间都在60至100小时不等,有的工人还高达340个小时。百事严重剥夺了我们的休息休假权利,我们要求他们必须为我们的健康透支作出补偿。”3人告诉记者,开庭中和开庭后,公司始终态度强硬,拒绝对违法行为作出补偿,而他们只是员工选出来进行诉讼的第一批人。

    百事未回应记者采访

    对于员工的指责,百事方面有何反应?记者首先联系负责此事的百事人事部公共事务冯主任。冯主任参加了当日的仲裁开庭,但她表示拒绝采访,给了记者一个北京的电话号码(01065630215),让记者联系一个叫高超的人。然而记者拨打发现,这只是一个传真电话。

    记者几经周折,联系了百事萝岗厂区的负责人夏玉敏厂长(又有员工称之为经理),希望百事方面能说说自己的理由和观点。但是夏玉敏同样拒绝采访,她表示,会安排人打电话给记者回应此事。截至昨日22时,百事方面都没有回音。 (记者 刘冠南)

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