加班340小时无休息 3员工申诉百事违法

    “每天工作12个小时,有的月份整月不休。”生产线班长薛先生说。5月25日,广州萝岗区劳动仲裁委审理3名员工申诉百事饮料(广州)有限公司涉嫌违法用工一案。3名员工表示,他们身后还有众多员工要提起仲裁或诉讼。

       3员工共索赔16万

    5月25日,广州萝岗区劳动仲裁委庭审前,记者以公民身份申请旁听,却被告知,由于百事方面事先申请了不公开审理,仲裁委最终决定不公开开庭。

    事后据了解,5月25日的仲裁开庭中,3人共提出索赔16万元。仲裁员对双方进行了调解,但是百事方面拒绝调解。

    骗取签名导致集体停工

    据了解,“原告方”郭先生、刘先生、薛先生分别是百事公司广州萝岗生产车间的员工,其中有两人还是生产线的班长。“我们每天都工作12个小时,这严重违反《劳动法》。”薛先生是班长,他工作了4年。他向仲裁委提交证据称,公司内部规定上白班的员工早上8:15之前必须到岗,晚上则到20:45交接完毕才能离岗。“吃午饭和晚饭都是轮流着去,实际每次吃饭只给20分钟”。

    “公司只给正式工提供工作餐和班车。没有宿舍,所有的工人都租房子,没有补贴。”据介绍,3人所在车间的正式劳工每月底薪860元,按照加班的多少核算总工资,加班最多的,一个月工资约1500—1600元。“由公司生产部安排休息日。生产旺季的时候,所有人连续工作,一天都不休；不旺的时候,每月休息两三天。”

    据3人称,因为不满超长的工作时间,在公司要求大家在综合计时制规章上签名时,员工都不同意。“因为今年3月份有一次调薪的机会,调薪是保密的,每个人都单独签名。但是后来我们发现,公司骗到大家的签字后,用在同意综合计时制上。”3人告诉记者,此事引发了工人们的一次小规模停工。

    据介绍,今年4月9日,共有3个车间约90名工人停工,停工时间有10多个小时。3人说,公司威胁工人,如果不复工就以旷工论处,“工人代表又与百事中国区总监进行沟通,但我们的诉求都被拒绝了”。3人说,尤其让工人气愤的是,百事中国区一位姓关的人事总监宣称,即使公司违法了,宁肯接受处罚,也不会接受工人的诉求。