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老板监控MSN白领愤然辞职 是小题大做吗

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青岛新闻网 2010-04-28 13:02:02 上海青年报 现有新闻评论    新闻报料

    “突然发现公司里MSN、QQ被老板监控,你会怎么办?”日前,在热门论坛的一个帖子中,楼主“乐在祺中”称,自己的一个朋友因老板偷看了其与老公的对话,愤然辞职。此帖立马引起众网友热议。

    记者通过百般努力,联系到了这位愤然辞职的受害者黄琼(化名),原来就是“乐在祺中”本人。而法律界人士明确表示:公司侵犯了员工的隐私权,员工可以提起法律诉讼。

    一则帖子引声讨

    单位MSN受监控 网友直呼“夸张”

    网友“乐在祺中”发帖说,“我的一个朋友,在一次偶然的时间里发现了MSN和QQ被老板监控,她和朋友、爱人间说的话全部都在老板的掌握中,而且事先老板并没有通知过,她现在非常苦恼,准备辞职了。我支持她的决定,如果是我,也会辞职的。姐妹们,如果是你的话,你会怎么做呢?”

    看毕此帖后,立即招来了很多网友的同情,很多网友的反应是“不会吧,这样的公司太恐怖了!”“真夸张!员工也有隐私权啊!”大家都觉得老板的做法太不人性化了,侵犯了员工的隐私。“乐在祺中”还强调说,虽然听说过有些公司会采取监控的方式,但最起码要提前和员工说一下,这样偷偷监控挺吓人的,突然被发现有点无法接受。

    当然,也有一些网友觉得楼主朋友的反应过激,如果为此辞职,不太值得。网友“养猪猪的小牛妈”透露说,她所在的公司员工就被监控的。网友“神秘苹果”也觉得这很正常,因为“很多公司都这样的,监视员工上班有没有在聊天、偷懒。”一些网友觉得即使楼主的朋友换了新单位也是监控的,辞职没有太大意义。

    据网友Vivianlu介绍,正规的公司一般不允许上QQ或安装此类软件,很多公司都进入域名,几乎完全控制员工的电脑,有权管理在工作上的一切行为。

    记者连线当事人

    为查工作,老板调出我和老公的私密聊天

    经过近一个月的努力,在百般游说下,刚刚辞职离开原公司的“乐在祺中”、黄琼(化名)日前终于鼓起勇气给记者打来了电话。

    “我当时在网上发帖只是发泄一下。”黄琼承认,那位MSN惨遭监控的人不是她的朋友,正是她本人,为此她在3月份递交了辞呈,在原有的公司待满一个月后,这两天就要到新公司上班了。

    黄琼告诉记者,她在原来的这家公司是从事行政工作的,前不久公司让她购买一批办公用品,结果账目出来后,有人怀疑她虚报账目,吃进回扣。为此,公司展开了调查。由于没做亏心事,黄琼没有将这件事放在心上。谁知,有一天,老板将她叫进办公室,问询了一番,又打开电脑,展示了一张图片。屏幕上赫然显示的是她与文具商的聊天记录截屏。黄琼看了差点没背过气去。

    “我MSN上几十号人,老板又不认识文具商,也不知道对方的ID,肯定是将我所有的联系人的聊天记录一一打开才找到对方的。”黄琼在电话里十分激动,她告诉记者,自己的MSN上既有老公、私人朋友,也有同事等,由此推论,她与老公的亲密对话也被毫无遮拦地看到了。

    “事实上,那番对话也不能证明我拿了回扣。老板后来自己也觉得不好意思,提出要请我吃饭,委婉地表示歉意,但是我没有答应。”在这件事发生后没多久,黄琼就向老板提出了辞职,在请辞时,老板特别询问她,是否因为聊天记录一事耿耿于怀,黄琼没有做正面答复。

    黄琼说,这件事发生后,她感觉自己的所有隐私都被曝光了。“老板是男的,我有时会和女性朋友在MSN上聊一些女性话题,这些也许也被老板看到了。还有,同事间私底下难免会对老板有些想法,这些也被老板‘尽收眼底’。”据黄琼透露,就在她请辞后没多久,又有几位同事陆续走了,她怀疑他们是因为在背后讨论老板、发牢骚而被劝退的。

    网管透露:老板会定期查看员工聊天记录

    让黄琼觉得不能接受的是,在此之前,她所在的这家私营企业在员工入职前,从未声明过会对员工的聊天记录进行监控,也没有说上班时间不要随便聊天,否则她完全可以另外注册一个工作专用的MSN。

    “难怪前不久人事经理离职前提醒我们说,说话要小心点。”黄琼告诉记者,事发后,她从网管那了解到,老板会定期查看员工的聊天记录。这让她觉得简直要崩溃了,一点隐私都没有,处处要提防。“老板凭什么调我们的聊天记录呢?之前压根没说过。”在一顿反问后,网管支支吾吾地解释说,公司的网络监控功能不是很强大,只要平时不留聊天记录就成。

    老板是怎么做到这点的呢?黄琼上网一查,原来想要监控MSN的聊天记录很容易,只要上网装个老板助手就轻松搞定,而网管通过服务器,员工的聊天记录也一目了然。回家后,她和老公说了这件事。老公怒了,“他查你,你也可以查他。”在网上一搜索,老公提供了反侦察的技术。但黄琼转念一想,这样太无聊了,没必要。

    【网友支招】

    安装防监控版本 不保留聊天记录

    在论坛上,有不少网友为楼主支招,出主意如何对付此类监控,有的网友建议可以让高手安装反监控软件,老板就不能看到员工的聊天记录了。也有网友表示,如果一定要聊QQ、MSN的话,就用网络版。

    “公主080928”安慰“乐在祺中”说,“没关系的,不用太担心。我们公司从今年开始监控我们的电脑,一开始我知道这消息时有点紧张,担心隐私泄露。随后,我们公司的技术人员私底下让我们在MSN上装上防监控版本聊天,公司就无法监控到聊天的具体内容。QQ的聊天软件本身就是防监控版本,只要不把聊天记录保存在本地电脑上,就不会监控到聊天的具体内容。这样公司最多只能通过MSN和QQ监控到你们上的位置,但具体内容还是监控不到的,所以不用太担心。”

    也有网友反其道而行之,建议大家“如果被监控的话,在和同事聊天时,就拼命说老板怎么怎么好。”

    HR眼中的“监控门”

    特殊工种可监控

    必须事先告员工

    公司到底允不允许随意监控员工聊天记录,从事人事工作的HR们对监控事件是怎么看的呢?记者采访了几位HR。

    在一家日企工作的HR兼法务刘先生表示,“这么做不是很恰当。”他认为,Msn相当于员工的网络手机,个人通讯工具,公司不应该涉及员工的个人的隐私,除非事先有过声明,公示说工作时间内不能进行私人交流,否则按违反劳动合同论处。

    另一位在一家文化传媒工作的HR李小姐称,她所在的公司采取的做法相对比较人性化,只要员工在工作时间内完成任务就可以了。在员工不影响工作的前提下,不会对员工的聊天工作做监控。

    “但是我觉得在一些保密性比较强的、性质特殊的部门,可能会采取监控的方式,防止商业机密或重要信息外泄。”但李小姐表示,假如公司事先不招呼就去监控,属于侵犯个人隐私,起码要事先告知员工,如果私聊,有什么后果,公司将采取什么措施。”

    李小姐表示,现在很多企业的年轻员工的流动性比较大,如果企业文化不够人性化的话,会留不住人。以前是老板说了算。现在一些年轻员工,对隐私看得比较重,保护意识比较强。老板要留人,必须要谨慎行事。

    律师说法

    纯属侵犯隐私权

    员工可提起诉讼

    就此问题,记者采访了上海市海华永泰律师事务所律师、上海市司法局法律援助指派律师林嵘,他表示,如果公司将聊天记录备份或者公开,就侵犯了员工的隐私权。即使公司在员工进入单位前先行书面告知,不允许私聊,日后一旦公司公开员工在MSN、QQ上涉及隐私的对话,也是侵权行为。

    “我认为,即使公司书面告知了,也不能以公司利益为由侵犯员工隐私。公司名义上是为了防治公司信息泄密,但这就如同为了防止内贼,超市对员工进行搜身一样,类似这种行为,都是侵犯了公民的人身权利。”

    林嵘表示,该员工可以以此为由,向法律提起诉讼,起诉公司的法定代表人,侵犯了公民正当的、合法的隐私权。

    不过,林嵘也指出,眼下就业市场不对称,因此也有些员工明知这是一种侵权行为,也只能忍气吞声,不懂得维护自己的合法权益。

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