视点：23岁副局长或许没有撒谎 公众在质疑谁

    【海奥视点】

    近日，山东新泰选拔“80后”年轻干部成为公众关注的焦点。新泰此次提拔的7人中，6名是80年代出生，两名年轻的副局长张婷婷和王然分别只有25和23岁。对此，新泰市委组织部一位葛姓负责人回应媒体的质疑称，这次领导干部的提拔符合相关规定。

    恰恰是这种“符合相关规定”的说法，最容易引起人们的无限遐想。网络上对于此次官员选拔的质疑声音不绝于耳，不少人都肯定地表示，此

    对此，两位当事人和新泰市一位副书记专门接受了新华社记者的采访，最年轻副局长王然表示，网友的说法“很可笑”，25岁的张婷婷表示，80后最大的已经30岁了，30岁当副科是可以接受的。

    其实，笔者认为两位当事人未必是在撒谎。也许王然真的没有男朋友，她父母可能就是普通的农民，但是从王然近乎天真的笑容中可以体味出，她本人并未理解网友为什么会如此执着地对她的背景刨根问底？

    网友对王然的质疑其实更多的是对我们政府官员选拔制度的质疑。长期以来，我们虽然推行了国家和地方公务员考试，然而，为什么推行了公开的考试，官员的子女仍然能轻松地获得当官的机会？就在于官员选拔和提升机制的不透明，公开考试的结果往往也会受到人为因素的左右。以这次王然的成绩为例，面试成绩远远高过笔试成绩，而面试恰恰是最容易被人为控制的环节，从电视采访中可以看到，王然也并不是那种具备很高外在素质的人才，这样的结果如何能让公众不怀疑？

    年轻人可以给官员阶层带来更多的活力，也容易接受符合时代发展的新观念，因此官员年轻化并不是一件坏事。但是选拔的过程一定要建立在公开、公正、透明的机制上，让做官建立在对公众负责而不是对上级负责的基础上。公众和媒体也应该对官员选拔有监督和知情权。

    有人将目前的社会现象戏称为，富二代飚车，官二代飚官，民二代飚地。可见公众对于特权阶层有强烈的抵触情绪。

    只有官员的选拔更公平，才不会造成“官二代”和“富二代”在社会影响力上的泛滥，让民二代获得相对平等的机会，对于造就中产阶层，平衡贫富差距都是一种帮助。（任俊峰）