陈玉兰:从合作社走出环球丝绸之路

即发集团董事长陈玉兰为“金牌技工”奖励液晶电视。

既严又爱 年薪十几万挖不走即发人

采访中，记者听周围的人都爱称呼陈玉兰为“厂长”，他们说这么多年了改不过来了，言语中透露着一份亲切。即发集团里面老员工特别多，在这里几乎听不到高谈阔论和豪言壮语，只有具体的部署和默默的工作。

尽管年近古稀，陈玉兰对即发的责任感一点儿不亚于当年，这也是“即发人”愿意跟着她干的原因。刚接厂时，她手

做企业，首先是做人。能留住人才的不是靠生硬的制度，而是企业的精神。在即发员工的眼里，陈玉兰“既严又爱”，工作上要求的确严格，然而生活中却像慈母一样关爱下属。

陈玉兰领导企业从大处着眼、小事做起，倡导和实践着“诚实守信”的即发文化，始终把“诚信”文化贯穿于生产经营和员工做人做事的全过程，体现了“和谐发展、崇尚仁德”、“关注民生、回报社会”的文化底蕴。在陈玉兰的领导下，即发集团为国家社会做出了突出贡献，她个人也获得了国家和省市多项荣誉称号。但是，她与职工群众打成一片的作风一点也没变。职工患重病住院，她派专人接送治疗。对需要救助的职工，她带头捐款。退休职工过生日，她派人送去生日蛋糕，或亲自登门看望。只要不出差，职工们总能在车间班组看到她的身影。

“我已经快70岁，总有退下来的那一天，但我相信，即发会一直发展下去，这是个谁也改变不了的硬道理。”陈玉兰的一番话意味深长。

青岛即发集团一年一度的职工运动会为丰富职工文体活动搭建了平台。

运动会上即发员工排出了“即发阵列”

陈玉兰在即发运动会上