陈玉兰:从合作社走出环球丝绸之路

陈玉兰在现场指导生产

即发工业园外景

即发不是家族企业，却胜似家族

“我们在车间里进行管理创新，这是借鉴丰田的管理模式。”陈玉兰向省领导介绍着贵华公司的生产情况，记者看到尽管金融危机给很多企业造成重创、甚至无法开工，即发的工厂里却是积极生产的一番场景。“我们的外贸和内贸比例由原来的90%和10%调整为65%和35%。”可见，危机面前有准备的人才能从容应对。

在制衣车间

原来工厂招收的工人以青年人为主，目前，即发扩大了招工范围，一部分职工的年龄放宽到40岁。今年，即发在即墨原有通济、龙山、兰村、华山、店集、刘家庄设立生产工厂的基础上，将在温泉、移风、灵山等乡镇继续新增规模化生产工厂，把岗位送到老百姓的家门口。

“从去年下半年以来，很多企业都在大批量的裁员，即发认为这是一个不合理的方向。企业特定时期碰到困难的时候，把一部分有实力的熟练工人裁掉，等企业订单量上来的时候，可能这些熟练工人已经去从事其他不相关的产业，不利于企业的长期发展。”陈玉兰说。

即发是一个拥有1.5万职工的大企业，然而在企业里有很多员工跟陈玉兰一样，一待就是几十年，不离不弃，同舟共济，用即发人的话说“即发不是家族企业，却胜似家族。”

2009年2月，即发集团被山东省委、省政府授予改革开放三十年功勋企业荣誉称号。