“官二代”扎堆不利社会和谐

    近日，一篇题为《河南固始县公选乡长黑幕：多半是官员子弟》的贴子，被多个论坛流传，引起广泛关注。对此，河南省固始县委常委、组织部长周辉表示：“这12名乡长大都是现有官员之后，情况属实。但是他们都是符合程序，经过大范围的公选后出来的，他们具备了当选的条件，难道官员之后就无权当选了么？”

    面对网友的质疑，周辉部长反问得好：“难道官员之后就无权当选了么？”没错，只要是经过程序公选出来的人，谁都有当官的权力。只是这个“公开”选拔的乡镇长中，除了两个是县里两大房地产老板的亲戚外，其余的全是干部子女，是否也有点太那个了？按正常的概率，官员比普通百姓比例少，官员之后自然也比普通百姓之后少很多。现如今，公选出来的全是官员之后，普通百姓之后了无踪影，这其中的缘由，难道公众不可以有自己的疑问吗？

    其实，早在2004年7月，中国社科院“当代中国社会结构变迁研究”课题组就曾公布过一份《当代中国社会流动》报告。他们通过大量实证研究得出这样的结论：在处于优势地位的国家与社会管理者、经理人员、专业技术人员中，子女的代际继承性明显增强，低阶层子女进入较高阶层的社会流动障碍在强化，门槛明显提高。目前

    由此看来，随着时代的不断发展进步，官员子女当官的机会还在不断呈现上升的趋势，且已远高于2004年统计出来的2.1倍，至少在河南固始，这次公选出来的结果就是如此。

    几天前，江苏启动“富二代”培训方案，省委组织部计划以国企民企党组织统筹共建活动为依托，用两年时间在全省着力培养一支对党有感情、带头跟党走、具有现代企业管理能力的1000人左右规模的民营企业家接班人队伍。

    而从此次公选情况看，培训“富二代”这个在江苏还彰显进步的做法，在固始县显得已经太过落伍。在这里，一批所谓根正苗红的革命接班人，早已完成“被培训”这个初级阶段，开始进入基层政府权力的核心，真正步入接班掌舵的实践之中。

    在“富二代”和“穷二代”日趋分化，存在着明显“被世袭”特征的今天，河南固始县只有“官二代”、“商亲戚”才是革命接班人的公选结果，无疑很是令人失望。一个没有百姓代表参加的公推筛选，在貌似平等竞争的组织程序背后，掩盖着的是仍然是权力和人脉资源的不对称。这样一个结果，除了固化官位代际传递之外，显然并不利于整个社会的和谐。（罗宜福）